manabyとLITALICOワークスを比較！就労移行支援の違いと選び方ガイド
就労移行支援の利用を検討していると、manabyとLITALICOワークスという名前をよく目にすると思います。
どちらも実績ある大手の支援事業所で、それぞれに特徴がありますが、自分にとってどちらが合うのかを見極めるのは意外と難しいものです。
在宅支援の有無、通所のしやすさ、対象としている利用者の幅、提供される支援の内容など、それぞれの違いを知ることはとても大切です。
このガイドでは、manabyとLITALICOワークスの基本情報を比較しながら、自分に合った就労移行支援の選び方をわかりやすく解説していきます。
生活スタイルや体調、将来の働き方に合わせて選ぶための判断材料になればうれしいです。
manabyとLITALICOワークスの基本情報を比較
manabyとLITALICOワークスは、どちらも全国に事業所を展開している大手の就労移行支援事業所ですが、それぞれが力を入れている支援のスタイルには違いがあります。
manabyは在宅支援やeラーニングを活用した柔軟な支援を提供しており、外出が難しい方でも無理なく学習・就職準備ができるのが特徴です。
一方で、LITALICOワークスは通所型での支援を重視し、対面でのコミュニケーションや生活習慣の改善などに力を入れています。
通所することで日々のリズムを整えたい方にはLITALICOが向いていると言えるでしょう。
どちらの事業所も専門のスタッフが在籍しており、個別支援を丁寧に行っている点は共通していますが、支援スタイルの違いが選択の大きなポイントになります。
対応エリア・事業所数の違い
manabyとLITALICOワークスはともに全国展開しているものの、展開しているエリアや事業所数には違いがあります。
LITALICOワークスは都市部を中心に多くの事業所を持ち、直接通所して支援を受けられる体制が整っています。
都市に住んでいる方にとっては通いやすく、日々の生活の中で自然と社会復帰の準備ができる点が魅力です。
一方、manabyは地方都市にも対応した事業所を構えており、さらに強みとして「在宅支援」があります。
たとえ近くに事業所がない場合でも、オンラインでeラーニングを受けたり、ビデオ通話で個別支援を受けたりすることができるため、エリアに縛られずに支援を受けられるのが特徴です。
自分の住んでいる地域や通所のしやすさに合わせて選ぶと安心です。
事業所の地域展開、都市部／地方対応など
LITALICOワークスは特に首都圏や政令指定都市などの大都市圏に強く、アクセスしやすい場所に事業所を構えているのが特徴です。
交通機関が整っているエリアに住んでいる方であれば、無理なく通所でき、実際の職場を想定したトレーニングや生活リズムの改善が進めやすい環境です。
一方、manabyは地方部にも広く展開しており、さらに「オンライン完結型」の支援も可能なため、最寄りに事業所がない方でも問題なく利用できます。
特に、地元で暮らしながらスキルを身につけて就職を目指したいという方には、manabyの地方対応力と在宅支援体制が大きな魅力になるはずです。
自分の生活エリアに応じた柔軟な選び方が、後悔しない事業所選びのコツと言えます。
就労移行支援の対象者と方針の違い
manabyとLITALICOワークスはどちらも障害や不調を抱える方への支援を行っていますが、支援のアプローチには違いがあります。
manabyは「自分のペースで、自分らしく働ける力を育てる」ことを重視しており、在宅や個別対応など柔軟な方針が特徴です。
特に精神障害や発達障害、うつなどで外出が難しい方にも対応しており、心身の状態に合わせて支援内容を調整してくれます。
一方のLITALICOワークスは、通所によって生活習慣や対人スキルを整えることを重視しています。
グループワークや対面支援によって、職場で必要となるコミュニケーション力や協調性を身につけたい方に向いています。
自分がどのようなスタイルで成長していきたいかによって、合う事業所は変わってくるのです。
発達障害・精神障害・うつ・引きこもり等の対応範囲
manabyでは、発達障害や精神障害、うつ病、引きこもりなど幅広い方を対象に支援を行っています。
特に在宅支援に強みがあるため、外出が苦手だったり、日によって体調に波がある方にも無理のない方法でサポートできる体制が整っています。
eラーニングやビデオ通話など、負担の少ない方法でスキルアップや相談ができるのが魅力です。
一方でLITALICOワークスも、同様に発達障害や精神的な課題を抱える方の支援を行っていますが、通所を前提とした支援が中心です。
実際に人と接する機会が多く、社会復帰への不安がある方にとっては実践的な訓練になります。
自分が安心して取り組める環境を考えて、どちらの支援が合っているかを見極めることが大切です。
manabyとLITALICOワークス/支援内容・カリキュラムの違いを比較
就労移行支援を選ぶ際に、「どんな支援を受けられるのか」「何を学べるのか」という点はとても大切です。
manabyとLITALICOワークスは、どちらも利用者の自立と就労を支える充実したプログラムを提供していますが、その支援内容や学びの方向性には大きな違いがあります。
manabyは在宅やITスキルに特化したeラーニング型の支援が強みで、パソコンスキルを重視した実践的な訓練が中心です。
一方、LITALICOワークスは通所型での対面サポートを中心とし、対人関係の練習やビジネスマナー、実習など、社会性の育成に重点を置いたカリキュラムとなっています。
どちらが良いというよりは、自分の生活状況や将来の働き方に合わせて選ぶことが大切です。
manabyのIT系eラーニング支援とは？
manabyの最大の特長は、自宅にいながらも本格的なITスキルを学べるeラーニング型支援です。
動画や演習を活用し、プログラミングやデザイン、事務スキルといった実務に直結する知識を習得することができます。
講座は自分のペースで進められるよう設計されており、短時間から取り組める内容なので、体調に不安のある方でも無理なく継続できます。
また、苦手なところは繰り返し学べるため、理解を深めながら確実にスキルアップを目指せるのが魅力です。
eラーニングでありながらも、スタッフのオンライン面談やサポートも充実しているため、孤独を感じることなく、学びを進めていくことができます。
在宅でも可能、スキル重視のカリキュラム
manabyのカリキュラムは「学びながら稼ぐ力をつける」ことを目指しており、特にIT系のスキル取得に力を入れています。
自宅からでも受講できるよう、全講座がオンライン対応されており、映像教材と実践型トレーニングを組み合わせた内容となっています。
たとえば、HTMLやCSSなどのWeb制作、PhotoshopやIllustratorを使ったデザイン、またはExcel・Wordといった事務系スキルまで、幅広く選べるのが特徴です。
学んだスキルは、在宅ワークやクラウドソーシングなど、就職先の選択肢を広げるのにも役立ちます。
また、eラーニングとはいえ、常にスタッフが学習の進捗を見守ってくれるので、一人で悩むことなく継続できる環境が整っているのも安心です。
LITALICOワークスのサポート内容とは？
LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの状況や目標に合わせた「オーダーメイド支援」が行われています。
主に通所型の支援となっており、対面での面談やトレーニングを通じて、日常生活や就職活動に必要な力を段階的に育てていきます。
特に特徴的なのが、対人関係やコミュニケーションスキルを重視した支援で、グループワークやロールプレイを通じて、社会でのやりとりに慣れることができます。
また、企業実習や模擬面接など、就職をリアルに意識した実践型のサポートも充実しており、就職後を見据えた準備がしっかりとできるのが強みです。
個別の課題に合わせて支援計画を立ててくれるので、安心して取り組むことができます。
オーダーメイド支援、対人訓練・実習重視
LITALICOワークスのカリキュラムでは、「人と関わる力を伸ばすこと」を重要視しています。
たとえば、グループでの話し合いや、共同作業を通じた訓練があり、他者と協力する中での気づきや自信が育まれます。
また、通所型だからこそできる企業見学や職場体験も積極的に取り入れており、実際の就労環境に触れながら、自分に合う働き方を見つけていくことができます。
支援スタッフは、利用者の性格や課題を丁寧に把握しながら、毎日の関わりの中で自然とスキルを引き出してくれます。
コミュニケーションが苦手な方も、少しずつ慣れていけるように段階的なサポートが用意されているので、就職後に必要な対人スキルを実践的に身につけていける環境が整っています。
実際の訓練内容と卒業後の支援体制の違い
manabyとLITALICOワークスでは、訓練の進め方や卒業後のフォローにも違いがあります。
manabyはITスキルや在宅ワーク向けの内容に特化しており、訓練も個別型が中心です。
卒業後は、在宅での仕事に必要なノウハウや就業定着支援をオンラインで受け続けられるのが特徴です。
LITALICOワークスは、対面での関わりを大切にした訓練が中心で、企業実習や模擬面接を通じて、現場感覚を養うことができます。
卒業後も、職場訪問や電話連絡などを通じた定着支援を行っており、職場との橋渡しをしてくれるのが心強い点です。
自分が将来どんな働き方を望んでいるのかを考えた上で、必要なスキルと支援体制がそろっている場所を選ぶことが、成功への近道になります。
manabyとLITALICOワークス/在宅支援や通所しやすさの違いを比較
就労移行支援を選ぶとき、「通所型か在宅型か」はとても重要な判断基準になります。
外出が苦手だったり、体調に波がある方にとっては、自宅で支援を受けられることが安心材料になります。
一方で、人との交流を通じて社会復帰の準備を進めたい方にとっては、通所の方が相性がよいケースもあります。
manabyとLITALICOワークスは、どちらも全国的に展開する就労移行支援事業所ですが、在宅支援や通所スタイルの取り組みに違いが見られます。
自分にとってストレスが少なく、継続しやすい環境を選ぶことが、将来の就職にもつながりますので、それぞれの特徴を理解したうえで、自分に合ったスタイルを選んでいきましょう。
在宅ワーク対応はmanabyが強い
在宅で就労支援を受けたいと考えている方にとって、manabyは非常に頼りになる存在です。
通所が難しい方でも、自宅で自分のペースに合わせて学習を進められるように設計されており、特に精神的な不安が強い方や、長期間外出に抵抗がある方にとっては理想的な環境です。
manabyでは、在宅支援のノウハウがしっかりと蓄積されており、利用者が孤立しないように、学習のフォローだけでなく、日々の相談やメンタル面のサポート体制も充実しています。
また、在宅で働くことを前提とした支援内容も用意されており、学んだスキルを活かせる仕事の紹介や、面接対策もオンラインで完結します。
これにより、外出できなくても着実に社会参加への一歩を踏み出せるのです。
eラーニングやオンライン面談あり
manabyの在宅支援を支える中心的な仕組みが、eラーニングとオンライン面談の存在です。
eラーニングでは、ITスキル・デザイン・事務スキルなど、実際の仕事に直結する内容を網羅した講座を、自分のタイミングで受講できます。
動画形式でわかりやすく構成されており、繰り返し学ぶことができるので、理解を深めながら無理なくスキルを身につけられます。
そして学習に取り組む中で不安や質問があったときは、すぐにチャットやビデオ通話でスタッフとつながれる環境が整っているため、ひとりで悩むことがありません。
これらのサポートを通じて、自宅にいながらでも人とのつながりを感じながら学べるのが、manabyの魅力のひとつです。
LITALICOワークスは対面中心・通所型
LITALICOワークスは、通所型の支援スタイルを基本としており、毎日決まった時間に事業所へ通う中で、生活リズムの改善や社会性の育成を目指します。
人と関わることに慣れたい、生活習慣を整えたいという方にはとても効果的な環境です。
実際の職場環境に近い雰囲気の中で、模擬面接やビジネスマナー講座、グループワークなどのカリキュラムが充実しており、対面ならではの細やかな支援が受けられます。
また、他の利用者と一緒に活動する時間もあるため、自然とコミュニケーション能力や協調性が養われ、就職後の人間関係にも自信がつくという声も多く聞かれます。
外に出ることで気持ちの切り替えができるという方には、LITALICOワークスの通所型支援はとても向いているといえます。
通所で人との関わりを重視した支援体制
LITALICOワークスの大きな特徴は、通所によって得られる「人との関わり」を大切にしている点です。
毎日の通所が生活のリズムを整え、少しずつ外出に慣れていくステップにもなります。
事業所ではスタッフとのマンツーマンの面談はもちろん、他の利用者と一緒に取り組むプログラムも多く用意されていて、自然な形で会話やチームワークを学ぶことができます。
社会復帰を目指すうえで、実際の職場で求められるスキルやマナーをリアルな環境で身につけることができるのは、通所型ならではのメリットです。
「ひとりで頑張るより、誰かと一緒に頑張りたい」「リアルな関わりの中で自信をつけたい」という方にとって、LITALICOワークスの支援体制は非常に心強いものとなるでしょう。
manabyとLITALICOワークス/サポート体制・スタッフとの関係性の違い
就労移行支援を選ぶとき、多くの方が気にするのが「どんなスタッフが支えてくれるのか」「相談しやすい雰囲気があるか」といった、サポート体制の柔らかさや安心感です。
manabyとLITALICOワークスは、どちらも高い評価を受けている事業所ですが、支援のスタイルや関わり方にはそれぞれ特徴があります。
manabyは、オンラインでのやり取りを活かした柔軟な支援が強みで、利用者一人ひとりの生活リズムや特性に合わせたサポートを重視しています。
一方、LITALICOワークスは支援員との対面での信頼関係を大切にしており、職場体験や外部機関との連携など、社会とのつながりを作る支援に長けています。
どちらが自分に合うかを考える参考として、ここではそれぞれの支援スタイルについて詳しくご紹介します。
manaby：一人ひとりに合わせたプラン設計
manabyでは、「その人らしい働き方」を見つけるために、利用者ごとにオーダーメイドの支援プランを立ててくれるのが特徴です。
たとえば、朝が苦手な方には午後からスタートする学習プランを提案したり、体調の波が大きい方には日々の調子に応じて学習量を調整するなど、画一的なカリキュラムではなく柔軟な対応をしてくれます。
スタッフとのやり取りも定期的に行われ、学習の進み具合や就職への不安なども都度相談できるため、孤立感を感じずに自分のペースで進められる点が多くの利用者に支持されています。
自分に合った方法でスキルを磨きたい、自信をつけたいという方にとっては、manabyの丁寧なプラン設計がとても心強く感じられるはずです。
チャット・ビデオでの密なコミュニケーション
manabyの大きな魅力のひとつが、チャットやビデオ通話を通じた日々のやり取りです。
スタッフとは「必要なときにすぐ連絡できる」「気になることをすぐに聞ける」関係性が築かれており、まるでそばにいるような距離感でサポートを受けられます。
たとえば、学習中に「ここが分からないな」と感じたときにすぐメッセージを送ることができ、時間を空けずに解決できるのは、オンライン支援ならではの強みです。
さらに、定期的にビデオ通話を使った面談も行われるため、顔を見ながらじっくり話す時間もきちんと確保されています。
このような細やかなやり取りが、「一人じゃない」と感じさせてくれる安心感につながり、継続するモチベーションを支えてくれるのです。
LITALICOワークス：支援員の実績と信頼感が強い
LITALICOワークスでは、支援員との直接的な関わりを通じて深い信頼関係を築けることが大きな特徴です。
スタッフは福祉や心理、就労支援に関する専門知識を持っており、これまで数多くの方を社会復帰へと導いてきた実績があります。
利用者一人ひとりの特性や悩みに合わせて寄り添いながら、丁寧に目標設定やサポートを進めてくれるため、安心して相談できるという声が多く聞かれます。
実際の職場体験や就職活動の場面でも、企業との間に入ってやりとりしてくれるなど、頼れる存在として支えてくれるのがLITALICOならではの魅力です。
対面で顔を合わせながら「一緒に進んでくれる」支援スタイルは、人との関わりの中で成長したい方にぴったりです。
対面の相談・外部連携の豊富さ
LITALICOワークスでは、支援員との対面でのやり取りが中心となっており、対話を通してその人の本音や小さな変化にも気づける体制が整っています。
定期的な面談では、日々の気分や悩みをじっくり聞いてもらえるだけでなく、進路や働き方に関する方向性も一緒に考えてもらえます。
また、LITALICOは外部の医療機関や支援機関との連携も活発で、必要に応じて心理士や医師と連絡を取りながら、より専門的なサポートを受けられることもあります。
地域とのつながりも大切にしているため、地元企業とのマッチングや職場実習など、実践的な場面でも支援が手厚いです。
こうした対面＋連携の体制は、「社会とつながりながら前に進みたい」と思っている方にぴったりです。
manabyとLITALICOワークス/卒業後の就職実績・職種の傾向を比較
| 比較項目 | manaby | LITALICOワークス |
| 就職職種 | Web・事務・IT系 | 介護・接客・事務など多様 |
| 就職率 | 非公開（地域差あり） | 全国平均で高水準 |
| 定着支援 | 在宅フォローあり | 専任スタッフによる定着支援あり |
manabyとLITALICOワークスはどんな人におすすめ？
就労移行支援を選ぶとき、「どちらが優れているか」よりも「自分に合っているか」を基準に考えることがとても大切です。
manabyとLITALICOワークスは、それぞれ異なる支援スタイルや特徴を持っています。
そのため、自分の性格や生活状況、これまでの経験、今後の目標によって、適している事業所は変わってきます。
ここでは、どのような人がmanabyに向いていて、どのような人がLITALICOワークスに合っているかについて、具体的なポイントを紹介していきます。
どちらを選べば自分が無理なく前に進めるのか、ここでの内容が判断材料になれば嬉しいです。
manabyが向いている人 – 外出が苦手な人 – ITスキルを伸ばしたい人 – 自分のペースで学びたい人
manabyは、在宅支援やeラーニングに強みがあるため、外出が難しい方や人混みにストレスを感じる方に特におすすめです。
たとえば、体調の波がある方や、人と接することに不安がある方でも、安心して自宅から支援を受けることができます。
また、ITスキルを中心としたカリキュラムが充実しており、デザインやプログラミング、事務系ソフトなど、実践的なスキルを自分のペースで学べるのも魅力です。
動画教材やチャット・ビデオ通話でのサポート体制も整っていて、学びに集中しやすい環境が整っています。
無理なく、自分らしい方法で就労準備を進めたい方にとって、manabyはとても心強い選択肢になるはずです。
LITALICOワークスが向いている人 – 対面支援が合う人 – 人との交流で成長したい人 – 職場実習を多く経験したい人
LITALICOワークスは、実際に通所して支援を受けるスタイルなので、対面でのサポートを受けたい人に向いています。
スタッフや他の利用者との関わりを通じて、コミュニケーション力や社会性を身につけたいと考えている方には、最適な環境といえます。
また、LITALICOでは職場実習の機会が多く、実際の企業での経験を積みながら自分に合った働き方を見つけることができます。
実践的な経験を重ねることで、自信をつけたい方や、人とのやりとりの中で成長していきたい方にとっては、LITALICOの支援スタイルがしっくりくるでしょう。
日々の通所を通して、生活リズムを整えながら少しずつ社会との接点を増やしていきたい方におすすめです。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害のある方専門の就職支援サービスとして、豊富な実績を持つエージェント型の転職サイトです。
とくに注目すべきは、在籍しているキャリアアドバイザーが障害に理解のある専門スタッフであること。
利用者一人ひとりの希望や特性、就職への不安に寄り添ったサポートを行ってくれるため、初めての転職活動でも安心して相談できます。
また、dodaチャレンジでは一般には公開されていない「非公開求人」を多数取り扱っており、大手企業や優良企業への就職チャンスが広がっているのも魅力です。
障害者雇用枠での正社員を目指す方や、将来的にステップアップを考えている方にとって、心強いパートナーになるサービスです。
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dodaチャレンジのアフィリリンク
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を展開している通所型の就労移行支援事業所で、再就職を目指す多くの方から支持されています。
各拠点には専門の支援スタッフが配置されており、就職活動だけでなく、生活リズムやコミュニケーションのトレーニングなど、社会復帰に必要なさまざまなサポートを受けることができます。
対面での面談やグループワークを通じて、人との関わりに自信をつけたいという方にとっては、とても心強い環境です。
また、企業との連携も強く、実習先や就職先の紹介においても高いマッチング力を発揮してくれます。
定着支援も手厚いため、長く安定して働き続けたいという方にもおすすめの支援サービスです。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界最大級の人材紹介企業として知られ、障害者雇用の分野でも積極的な支援を行っています。
多様な業界・職種とのネットワークが強みで、事務職から技術職、さらには外資系企業へのチャレンジまで、幅広い選択肢を提供してくれます。
障害の特性や希望条件に合わせた求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策など、就職活動全体をサポートしてくれる体制が整っているのも安心ポイントです。
キャリア形成をしっかりと考えてくれるアドバイザーが多く、将来的なステップアップや働き方の多様化を見据えたアドバイスを受けられることも特徴です。
自分の可能性を広げたい方にはぴったりのサービスです。
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ランスタッドのアフィリリンク
atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPは、障害者専門の求人サイトとして圧倒的な求人掲載数を誇り、中でもIT系や大手企業の求人に強みがあります。
検索機能がとても使いやすく、希望する働き方や条件に合った求人を効率よく見つけられるのが魅力です。
また、オンラインでのサポートも充実しており、応募から面接までの流れをスムーズに進めるためのアドバイスがしっかり受けられます。
企業とのマッチングにおいても、応募者の強みや個性を引き出して伝えてくれるため、自分では気づかない可能性を広げるきっかけになることもあります。
ITスキルを活かしたい方や、働きやすい企業文化を重視したい方にはとても相性の良いサービスです。
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atGPのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援事業所で、「働き続けること」を重視した支援スタイルが特徴です。
就職前の訓練では、ビジネスマナーやコミュニケーション練習、職場実習などを通じて、実際の職場に近い環境でスキルを身につけることができます。
また、就職後の定着支援にも力を入れており、定期的なフォロー面談や企業との連携によって、働き始めてからの不安や悩みにも丁寧に対応してくれます。
実際に利用した方からは「スタッフがとても親切で安心できた」「自信が持てるようになった」という声が多く、就職後まで長く寄り添ってくれる存在として信頼されています。
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ミラトレのアフィリリンク
就労移行支援manabyのよくある質問
就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください
manabyを実際に利用した方の声には、「自分のペースで学べるのが助かった」「在宅でもサポートが手厚い」など、安心感を感じているコメントが多くあります。
特に通所が難しい方や、外出に不安を感じる方からは、オンライン完結でも丁寧な支援がある点に評価が集まっています。
また、プログラムの内容もITスキルや事務スキルなど実務に直結していて、就職後にも役立ったという声も多いです。
manabyではeラーニングを中心に、ビデオ面談やチャットでのサポートも充実しているため、孤立感を抱くことなく学習を続けやすいという意見もありました。
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就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？
manabyを利用するためには、まずは見学または相談の予約をして、実際のサポート内容や利用の流れを確認するところから始まります。
次に、自治体の障害福祉窓口に「就労移行支援」の申請を行う必要があります。
このとき、医師の診断書や意見書が必要になることもあるため、事前に確認しておくとスムーズです。
その後、支給決定が出れば正式に契約を結び、利用スタートとなります。
申請手続きや書類の準備が不安な方も、manabyのスタッフが一緒にサポートしてくれるので、初めての方でも安心して手続きを進められます。
事前の体験や見学も可能なので、自分に合っているか確認しながら進められるのが嬉しいポイントです。
就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、manabyでは障害者手帳を持っていない方でも、医師の診断書や意見書があれば利用できる可能性があります。
就労移行支援の対象は、必ずしも手帳の有無だけで決まるものではなく、「就労に困難を抱えている状況かどうか」で判断されるため、診断を受けている場合は自治体の判断で支給決定を受けられるケースもあります。
たとえば、うつ病や発達障害などの診断がある場合には、医療機関の書類をもとに手続きを進めることができます。
不安な方は、まずはお住まいの市区町村の福祉課に相談し、必要な条件や書類を確認することをおすすめします。
manabyのスタッフも、こうした個別の事情にあわせて手続きをサポートしてくれるので安心です。
就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？
manabyでは、在宅のみでの利用も問題なく可能です。
実際に「通所が難しい」「対人関係に不安がある」という方が、在宅支援だけで学習を進めて、最終的に就職までつなげた実例も多数あります。
eラーニングを中心とした学習スタイルは、インターネット環境があれば自宅で完結できるように設計されており、ビデオ通話やチャットを通じた面談、日々の進捗確認もしっかりサポートされています。
体調の波があったり、生活リズムが安定しない方でも、無理なく自分のペースで続けられることが強みです。
また、途中から通所と組み合わせて利用することもできるので、段階を踏みながらステップアップしたい方にもぴったりです。
就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？
もちろん、manabyでは見学や体験利用を随時受け付けています。
実際の支援内容や事業所の雰囲気を事前に確認することができるので、「自分に合っているか分からない」「どんな人が利用しているのか気になる」といった不安がある方でも安心です。
体験では、eラーニングを試してみたり、スタッフとオンラインで話してみたりすることで、実際の支援の雰囲気を体感することができます。
見学や体験の申し込みは公式サイトや電話、メールから簡単に行えますし、しつこい勧誘なども一切ないため、気軽に問い合わせることができます。
事前に知っておくことで、利用後のギャップも少なく、スムーズなスタートにつながるでしょう。
就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？
はい、manabyでは就職後の「定着支援」も充実しています。
就職がゴールではなく、その先の「働き続けること」までを見据えているのがmanabyの大きな特徴です。
具体的には、職場での悩みや不安についてスタッフに相談できる機会が設けられたり、必要に応じて職場との連携を図ってくれたりすることで、安定した就労生活を支えています。
また、在宅就労の場合でも、オンラインを通じたアフターフォローが受けられるため、遠方に引っ越した場合や通所が難しい方でも安心して働き続けることができます。
「ひとりで抱え込まないように」という配慮が行き届いており、利用者からの信頼も厚い支援内容になっています。
就労移行支援 manabyで 就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください
就労移行支援manabyでは、さまざまな背景を持つ方が就職を実現し、その後も安定して働き続けている実績があります。
特に注目すべきは、在宅支援を利用した方の多くが実際に在宅勤務の職を得て、自分のペースで仕事を継続できているという点です。
manabyは就職をゴールとせず、定着支援にも力を入れており、働き始めてからの悩みや困りごとに対しても継続的にフォローを行います。
この丁寧な体制が、離職を防ぎ、働き続けられる安心感へとつながっているのです。
定着率の高さは、こうした支援体制の手厚さに裏打ちされた結果といえます。
関連ページ：【manabyの就職実績と定着率】在宅訓練でも安定して働ける理由を解説！
manaby eラーニングの特徴について教えてください
manabyのeラーニングは、ITスキルやビジネススキルを身につけるための多彩なコンテンツが揃っており、初心者でも安心して学べる構成になっています。
動画やスライドを使った講座は視覚的にもわかりやすく、繰り返し視聴できるので理解が深まりやすいです。
また、講座は就職に直結する内容に厳選されており、たとえばExcel・Wordの使い方、デザイン・プログラミングなど、幅広いスキルに対応しています。
自宅でも通所でも同じ講座を受けられるので、自分のライフスタイルに合わせて学習が進められるのも魅力のひとつです。
個別の質問にもスタッフがチャットで対応してくれるため、学習でつまずいたときにもすぐ相談できる安心感があります。
関連ページ：manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説
manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？
manabyの在宅就労支援は、通所が難しい方でも安心して利用できるように設計されたサポート体制です。
eラーニングによる自宅での学習はもちろん、スタッフとのビデオ通話やチャットを通じたサポートで、在宅でも孤独を感じることなく進められます。
また、履歴書の作成支援や面接練習などの就職活動もすべて在宅で対応可能で、自宅にいながら本格的な支援を受けることができます。
たとえば、外出に不安がある方、引きこもり傾向のある方でも無理なく社会復帰を目指せるのが、manabyの大きな魅力です。
働き方の多様化が進む中で、「在宅での仕事を目指したい」と思っている方にとって、理想的なサポート環境といえるでしょう。
関連ページ：就労移行支援manabyの在宅就労支援は本当に受けられる？支援内容・利用方法・向いている人を徹底解説
manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何です か？
manabyとLITALICOワークスは、どちらも就労移行支援の分野で広く知られた存在ですが、その支援スタイルや特徴には大きな違いがあります。
manabyは在宅支援に強く、eラーニングを中心に自宅から学び・相談・就職支援を受けられる柔軟な体制を整えています。
一方でLITALICOワークスは、対面支援を中心とした通所型の支援に力を入れており、生活リズムの形成や人との関わりを重視したカリキュラムが組まれています。
また、企業との連携による実習の機会も多く、職場体験を通じて自信をつけたい方には適しています。
自分が望む働き方や生活スタイルに合わせて、どちらが合っているかを検討するのが理想です。
関連ページ：manabyとLITALICOワークスを徹底比較｜就労移行支援の違い・選び方のポイント
参照：manaby公式 FAQページ
まとめ｜manabyとLITALICOを比較/選ぶならどちら？
今回は、manabyとLITALICOワークスの就労移行支援を徹底比較し、違いや選び方のポイントについて検討してきました。
両者はそれぞれ独自の特徴を持ちながら、利用者のニーズに合った支援を提供しています。
manabyは、カリキュラムの豊富さや柔軟性が特徴であり、自分のペースで学ぶことができる点が魅力です。
一方、LITALICOワークスは、専門性の高いカウンセリングや職場体験などを重視し、利用者のスキルアップを支援しています。
どちらの支援機関も、利用者の個別ニーズに合わせたプランを提供しており、選択肢として検討する価値があります。
就労移行支援を選ぶ際には、まず自身の目標やニーズを明確にし、それに合ったプログラムやカウンセリングが受けられるかどうかを確認することが重要です。
また、実際に利用者の声を聞いたり、施設見学を行うことで、雰囲気やスタッフの対応なども参考にすると良いでしょう。
manabyとLITALICOワークスは、それぞれ特徴が異なる就労移行支援機関ですが、利用者の目指す将来像やニーズに適した支援を選ぶことが重要です。
両者の比較を通じて、自身に最適な選択肢を見つけ、充実した支援を受けられることを願っています。