manabyの就職支援が気になる方へ｜在宅訓練×高定着率のリアルな実績
就労移行支援を検討している方にとって、「本当に就職につながるのか？」「働き続けられるのか？」という点はとても気になるポイントですよね。
manabyでは、ただ就職を目指すだけでなく、長く働き続けることを見据えた支援が用意されています。
在宅訓練を中心に、ITスキルをはじめとした現代の職場で活かせる実用的なスキルを身につけられるため、通所が難しい方でも就職の可能性を広げることができます。
また、manabyの支援の特長は、就職後のフォローにも力を入れていることです。
定期的な面談や職場との連携を通じて、働く上での不安や課題を一緒に解決していく体制が整っているのです。
こうした手厚い支援のもと、多くの方が「初めての就職でも安心して挑戦できた」と感じているようです。
就労移行支援manabyの就職実績と定着率とは？
manabyの就職支援は、単に“働く”ことをゴールとせず、“働き続ける”ことに重点を置いたものになっています。
そのため、他の就労移行支援事業所と比べても、就職率だけでなく就職後の定着率が高い傾向にあります。
とくに注目すべきなのは、在宅での訓練からそのまま在宅就労に繋がるケースが多いという点です。
「通うのが難しい」「外出に不安がある」という方でも、無理なく自分の得意を活かした仕事にたどり着いているのです。
manabyでは、本人の希望や体調、ライフスタイルに合わせた支援プランを立ててくれるため、無理なく就職活動に取り組むことができます。
支援員と二人三脚で取り組む就活は、安心感とともに、自分らしい働き方を実現する後押しとなってくれるはずです。
就職率の実績は？在宅訓練でも就職できる？
「在宅訓練って本当に就職につながるの？」と疑問に思う方も多いかもしれませんが、manabyの実績を見ると、その不安はすぐに払拭されます。
実際、在宅訓練を中心に学んだ方でも多数が就職に成功しており、その背景にはmanaby独自のサポート体制と、社会でニーズの高いITスキルのカリキュラムがあります。
求人とのマッチングや面接練習、履歴書添削といった就活支援はもちろん、在宅訓練に合わせたスケジュール管理や生活習慣の整え方まで丁寧に支援されるため、通所しないからといって不利になることはまったくありません。
自宅で学んだスキルをそのまま活かせるような職種や企業の紹介もあり、「自宅で訓練したからこそ今の働き方が見つかった」と感じる方が多いのも納得です。
manaby利用者の約7割が事務職に就職
manabyの利用者のなかで、実に約7割もの方が事務職への就職を果たしているというデータがあります。
これは、在宅での業務に対応しやすい職種として事務職が多く選ばれていること、そしてmanabyで習得できるパソコンスキルやタイピング、WordやExcelの基礎知識が、そのまま実務に役立つことが理由のひとつです。
事務職は業種を問わず需要があるため、就職の幅が広く、長期的な安定を見込みやすいというメリットもあります。
また、特性に応じて静かな作業環境を希望する方にも適しており、「一人で集中して取り組みたい」「人との会話が少ない仕事が良い」という方にとって、非常に相性の良い職種と言えるでしょう。
manabyでは、こうした希望を丁寧にヒアリングしながら、適職に導いてくれます。
IT系職種への就職も約2割と高水準
注目すべきは、manabyの利用者のうち約2割がIT系の職種に就職しているという事実です。
Web制作、プログラミング、デザインなど、専門的なスキルが必要とされるこれらの分野において、manabyのeラーニングが力を発揮しています。
動画を見ながら自分のペースで学習できるスタイルは、集中力に波がある方や、一つひとつをじっくり理解したいという方にも最適です。
また、実践的なカリキュラムによってポートフォリオを作成し、それを就職活動で活かすことも可能です。
IT業界はリモートワークとの相性も良く、在宅で働きたいと考える方にとって理想的な選択肢になりつつあります。
未経験からでもチャレンジしやすい土台があるのは、manabyの大きな強みです。
定着率の実績は？離職せずに働ける？
manabyが高く評価されている理由のひとつに、「働き続けられる支援体制」があります。
就職すること自体はもちろん大切ですが、最も重要なのはその先、働き始めてからも安心して仕事を続けられるかどうかです。
manabyでは、就職後も定期的に支援員との面談が行われたり、必要に応じて職場と連携を取ることができる体制が整っています。
この「定着支援」は、仕事で悩みが出たときにすぐ相談できる場所があるという意味で、大きな安心材料となります。
人間関係、体調管理、業務の進め方など、就職後に直面するさまざまな課題に対して、利用者と一緒に向き合ってくれるmanabyの姿勢が、高い定着率に直結しているのです。
働き始めたあとも「一人じゃない」と感じられる環境は、長く仕事を続けるために欠かせない要素です。
在宅就労の定着率は極めて高い
manabyの在宅就労支援が高く評価されている背景には、利用者一人ひとりに合わせた細やかな支援と、学びから就労へのスムーズな橋渡しがあります。
特に注目すべきは、在宅で働き始めた方の定着率が非常に高いという点です。
通勤によるストレスがなく、自分のペースで働けることから、無理を感じることが少なく、安定した就労につながりやすいのです。
また、在宅ワークの特性に合わせたスケジュール管理や、集中力を保つための工夫もmanabyで学べるため、環境に左右されずに仕事を続けられる力が身についていきます。
こうした支援を受けながら働き続けている利用者の声には、「もう一人では不安だったけれど、今は前向きに仕事ができている」という温かいものが多く見られます。
支援員のフォローで安心して働き続けられる
manabyの大きな魅力のひとつが、就職後も続く支援員の手厚いフォローです。
就職後には、環境の変化や業務への不安など、さまざまなストレスが生まれがちです。
そうしたときに頼れる存在がいるかどうかで、働き続けられるかどうかが大きく左右されます。
manabyでは、利用者が定期的に支援員と連絡を取り合える仕組みがあり、困ったことや悩みごとを早めに共有することができます。
必要であれば職場と連携して調整を行うこともあり、利用者が無理なく続けられるような工夫がされています。
また、ちょっとした不安や愚痴にも耳を傾けてくれる支援員の存在は、精神的な安心感にもつながります。
就職したあとも「味方がいる」と感じられることで、多くの方が長く仕事を続けられているのです。
なぜmanabyは就職率・定着率が高いのか？
就労移行支援manabyが多くの利用者から高い就職率と定着率を誇っている理由には、他の事業所にはない“人に寄り添った仕組み”が徹底されていることが挙げられます。
就職という目標に向かう際、必要なのは単なるスキルの習得だけではありません。
自分自身と向き合いながら、自分に合った働き方を見つけ、その働き方を無理なく続けられるように支援されることが大切です。
manabyでは、その全体のプロセスを一貫してサポートしてくれるため、利用者の安心感や自己理解が深まり、結果として離職につながるようなトラブルも減少しています。
また、実践的なITスキルの習得と、心のケアを兼ね備えた支援体制があることで、自信を持って社会に出る準備ができる環境が整っています。
その積み重ねこそが、高い就職実績と職場定着率に表れているのです。
理由１：個別支援とeラーニングの融合
manabyが他の支援機関と一線を画しているのは、個別支援の丁寧さと、ITを活用したeラーニングの組み合わせにあります。
人は誰しも、得意なことや苦手なことが違い、体調や集中力のリズムも異なります。
manabyでは、そんな“個人差”を尊重しながら、その人に合った学習方法やサポート体制を一緒に考えていきます。
eラーニングの導入により、好きな時間に自宅からでも学習を進めることができ、支援員と相談しながら自分専用の学びのペースを作れることが、大きな安心感につながっています。
また、eラーニングだけではなく、支援員が日々の学習状況をしっかり把握し、必要な声かけやフィードバックを行ってくれるため、孤立することなく前向きに取り組める環境が整っています。
自分のペースで学べるからストレスが少ない
就職に向けた準備をする際に、無理なペースでの学習や集団行動のプレッシャーを感じてしまう方は少なくありません。
manabyでは、自分の体調や集中力に合わせて学習の時間や量を調整できるため、心と体に無理がかからず、結果として継続しやすくなっています。
たとえば、午前中は調子が悪く午後から学習を進めたいという場合も、eラーニングを活用すれば無理のない範囲で進めることができます。
また、課題の提出や復習も自分のタイミングで取り組めるため、「ついていけない」と感じてしまうような不安が減り、安心して前に進むことができます。
支援員もその状況を理解し、適宜声かけやアドバイスをしてくれるため、学びの中でストレスを感じることが少ないのが特長です。
理由２：ITスキルが身に付く実践カリキュラム
manabyでは、今の時代にマッチした“実践的なITスキル”を身につけられるカリキュラムが充実しています。
単にパソコンの基本操作を学ぶだけでなく、将来的に在宅ワークや企業就職にもつながるような内容が取り入れられているのがポイントです。
たとえば、Webデザインやプログラミング、動画編集といった人気分野の学習も用意されており、これらをeラーニングで自分のペースで進めることができます。
また、支援員による個別のフィードバックや就職活動のアドバイスも並行して行われるため、学びと実践のバランスが取れた環境になっています。
ITスキルは、障害の有無に関わらず評価される「汎用性の高い力」として、就職活動の場でも強い武器になります。
こうしたスキルを安心して身につけられるのが、manabyの魅力です。
Web制作・プログラミングなどニーズの高い分野を学習可能
今、企業の中でも需要が高まっているのが、Web制作やプログラミングのスキルです。
manabyではこうしたニーズを見据え、未経験でも安心して学べるように、初歩的な内容から徐々にステップアップできるカリキュラムが整っています。
例えばHTMLやCSS、JavaScriptといった基礎から始め、最終的には簡単なWebサイトを一人で作成できるようになるプログラムも用意されています。
また、デザイン系が得意な方にはIllustratorやPhotoshopの基本的な使い方を学べるコースもあるため、自分の興味や得意に合わせてスキルを磨けるのが嬉しいポイントです。
こうしたスキルを持っていることで、就職の幅が広がり、特に在宅勤務やフリーランスなど柔軟な働き方を希望する方にとっては、大きな強みになると感じます。
理由３：発達・精神障害に特化した支援体制
manabyは、発達障害や精神障害のある方に特化した支援体制を整えています。
これは、単に専門的な知識を持つスタッフがいるというだけではなく、日常のちょっとした困りごとや感情の起伏にも柔軟に対応してくれる、深い理解に基づいた支援が特徴です。
たとえば、言葉の選び方や指示の出し方ひとつ取っても、相手の理解のスピードや感覚に配慮しており、「分かりやすくて安心できる」と感じる利用者が多いです。
また、manabyでは“失敗しても大丈夫”という空気感が大切にされているため、自分を責めすぎることなく挑戦することができる環境が整っています。
こうした支援があることで、自分の特性を受け入れながら前向きに就労を目指すことができ、結果として就職後の定着にもつながっているのだと思います。
動画教材や字幕対応など多様なニーズに対応
学習スタイルにも多様なニーズがある中で、manabyでは「誰でも安心して学べる環境」を目指し、動画教材の字幕対応や音声ナレーション、画面の分かりやすい構成など、多方面への配慮が徹底されています。
たとえば、聴覚に配慮が必要な方には字幕付きの教材、ADHD傾向のある方には短時間で集中できる構成の学習コンテンツが用意されており、特性に応じた学び方ができるように工夫されています。
これにより、「自分だけがついていけない」と感じる場面が少なくなり、自信を持って取り組めるようになります。
manabyの支援は、単なる技術習得ではなく、“その人が安心して学べるかどうか”を大切にしている点が、とても信頼できるところです。
多様な学習スタイルに対応してくれることで、誰にとっても居心地の良い環境が整っています。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者の就職支援に特化した転職サービスとして多くの利用者から支持を得ています。
大きな特長は、業界に精通した専任エージェントが在籍しており、一人ひとりの希望や特性に合った求人を紹介してくれる点です。
とくに、一般には出回らない非公開求人の数が豊富で、競争が激しい人気企業の求人情報も手に入る可能性があります。
カウンセリングの段階からとても丁寧で、職場環境や配慮事項についても細かく確認してくれるため、「入社後のミスマッチが少なかった」という声が多数あります。
オンラインでの面談も可能なため、遠方の方や外出が難しい方でも安心して利用できます。
自分の強みを活かした転職を目指す方にぴったりのサービスです。
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dodaチャレンジのアフィリリンク
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を構える大手の就労移行支援サービスです。
最大の魅力は、豊富な実績とノウハウに裏打ちされた「再就職の安心感」です。
支援内容も幅広く、就職に向けたスキルトレーニングだけでなく、自己理解やコミュニケーション力を高めるカリキュラムも整っています。
また、企業とのマッチング力にも定評があり、職場実習や見学を通じてリアルな職場体験ができる機会が多いのも特徴です。
さらに、卒業後も定着支援がしっかり用意されているので、働き続けることに不安を抱えている方でも安心して新しい一歩を踏み出せます。
事業所ごとの支援スタイルや雰囲気に違いがあるので、事前に見学して自分に合う場所を見つけるのがおすすめです。
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LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界最大級の人材サービス企業として知られており、その豊富なネットワークと実績を活かした障害者採用支援を展開しています。
一般的な転職エージェントとは異なり、グローバルな視点から求人情報を提供してくれる点が魅力です。
企業側の理解も深く、障害への配慮がしっかり行き届いた職場を紹介してくれるため、「働きやすさ重視で職場を探したい」という方にも好評です。
また、業種や職種の幅も広く、IT系、事務系、製造系など、希望に応じた提案が受けられるのも強みです。
カウンセリングはとても親身で、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートも手厚いため、就職活動に不安がある方でも前向きに取り組むことができます。
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ランスタッドのアフィリリンク
atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPは、障害者雇用に特化した求人サイトとして、多くの求職者から支持を集めています。
特にIT系や大手企業の求人情報が豊富で、一般には公開されていないレアな求人に出会えるチャンスが多いのが特徴です。
求職者向けのサポート体制も充実しており、キャリアカウンセラーによる個別面談をはじめ、書類の書き方や面接対策などもきめ細かく対応してくれます。
また、オンライン対応も進んでいるため、住んでいる場所に関係なく、全国どこからでもサービスを利用することができます。
働きたい気持ちはあるけれど、どう進めてよいか分からないという方にとって、具体的な道筋を一緒に考えてくれる心強い存在です。
まずは登録して、自分に合う求人があるかを確認してみるのが第一歩です。
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atGPのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、大手人材会社「パーソルグループ」が運営する就労移行支援事業所で、就職後の手厚いフォロー体制が強みです。
利用者の多くが「丁寧なサポートのおかげで安心して就職できた」と評価しており、実績や信頼性の高さは業界でも随一と言えるでしょう。
支援内容は個別性が高く、利用者一人ひとりの状態や目標に応じてカリキュラムが調整されるため、自分のペースで無理なく訓練が進められます。
また、事業所内の雰囲気も和やかで、居心地の良さが継続利用につながっているようです。
さらに、就職後も職場訪問や定期的な相談支援があり、離職リスクを下げるための取り組みが徹底されています。
安心して長く働き続けたい方には、まさにぴったりの支援機関です。
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ミラトレのアフィリリンク
就労移行支援manabyのよくある質問
就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください
manabyを利用した方々の評判を見ると、「自分のペースで訓練が進められて安心だった」「無理に通所を勧められず、在宅で支援を受けられたのがありがたかった」といった声が多く寄せられています。
特に精神的に不安定な時期や、外出するのが困難な状況でも、支援が途切れることなく受けられた点が高く評価されているようです。
また、eラーニングの教材が思った以上に分かりやすく、初心者でもしっかりと知識が身についたという実感があったという方も多いです。
一方で、自己管理に少し苦労したという意見もありましたが、それでも支援員が定期的に声をかけてくれたことで安心して続けられたという声も目立ちます。
全体として、「押しつけがなく、自分らしく前に進める場所」として、多くの人から支持されていることがわかります。
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就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？
manabyを利用するための手続きは、段階を追ってわかりやすく進められるようになっています。
まず最初に行うのは、資料請求や見学の予約です。
この段階では、サービス内容をしっかりと把握し、自分に合った支援かどうかをじっくり確認できます。
見学や相談を経て「利用したい」となった場合、次に必要なのが「福祉サービス受給者証」の取得です。
この申請はお住まいの自治体で行いますが、必要な書類や手続きの流れについてはmanaby側がしっかりとサポートしてくれるので安心です。
手続きの中で迷うことがあっても、支援員が丁寧に案内してくれるので、初めての方でも不安なく進められます。
準備から実際の利用開始まで、寄り添い型の体制が整っているのがmanabyの大きな魅力です。
就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？
障害者手帳がなくても、manabyの就労移行支援サービスを利用できる可能性は十分にあります。
利用には「福祉サービス受給者証」が必要ですが、これは障害者手帳の有無にかかわらず、医師の診断書や意見書をもとに自治体から交付される場合があります。
たとえば、うつ病や不安障害、発達障害などの診断を受けていて日常生活や就労に困難を感じている方であれば、手帳がなくても受給者証を取得できることがあります。
manabyでは、こうしたケースについても支援員が相談にのってくれますし、必要書類の準備や申請の流れについても丁寧に教えてもらえるので、ひとりで悩む必要はありません。
手帳がないからといって諦めずに、まずは相談から始めてみるのがおすすめです。
就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？
manabyは、在宅のみでの利用にも完全対応しています。
これにより、外出が難しい方や生活リズムが安定しない方でも、自分に合った環境で学習や訓練を続けることができます。
eラーニングを中心とした教材は、在宅でもすべて閲覧・受講が可能であり、わからない部分はオンラインで支援員に相談できる体制が整っています。
在宅利用でも通所利用とほぼ変わらない内容の支援が受けられるため、安心して訓練に集中できます。
また、自宅での学習に不安を感じる場合は、生活リズムを整えるサポートやスケジュール管理のアドバイスももらえるため、無理なく継続できるよう工夫されています。
場所にとらわれず支援が受けられるこの仕組みは、まさにmanabyならではの柔軟なスタイルといえるでしょう。
就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？
はい、manabyでは見学や体験利用がいつでも可能です。
利用を検討している方にとって、事前に実際の支援の雰囲気を体感できることは大きな安心材料になります。
見学では、支援の流れやeラーニングの内容、支援員の対応などを実際に確認でき、質問にもその場で答えてもらえるので、自分に合っているかどうかを具体的にイメージしやすくなります。
また、体験利用では短期間のトライアルが用意されており、自宅からのオンライン参加や通所型どちらにも対応しています。
体験を通じて「続けられそう」「ここなら安心」と感じられるかどうかを判断できるため、不安がある方にもおすすめです。
無理な勧誘なども一切なく、自分のペースで検討できるので、まずは気軽に申し込んでみるとよいかもしれません。
就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？
manabyでは、就職後のフォロー体制もとても充実しています。
利用者が就職した後も、定期的な面談や相談を通じて、職場での悩みや不安に寄り添った支援が続きます。
たとえば、「職場でのコミュニケーションがうまくいかない」「体調の波が心配で仕事に集中できない」など、働き始めてから出てくる問題に対して、支援員が一緒に解決策を考えてくれるのがmanabyの大きな魅力です。
場合によっては職場との連携をとることもあり、就労の安定をしっかりとサポートしてくれます。
こうした“定着支援”があるからこそ、利用者は長く働き続ける自信を持つことができます。
「就職して終わり」ではなく、「働き続ける」ことに寄り添ってくれるmanabyの姿勢は、多くの方から信頼されています。
就労移行支援 manabyで 就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください
manabyでは、実際に多くの利用者が就職を果たし、その後も長く働き続けているという実績があります。
就職率については、年によって異なりますが、約60％以上という安定した成果が報告されており、特にIT系職種における実績が目立ちます。
また、就職した後の「定着率」が非常に高いのもmanabyの特長で、就職後半年〜1年間にわたって支援が続くため、「働き始めたものの、すぐに辞めてしまう」といった事態が起こりにくくなっています。
この定着支援は、職場環境に慣れるためのアドバイスや、メンタルケア、勤務時間や業務内容に関する相談など、多岐にわたる内容で構成されており、安心して働き続けるための大きな支えとなっています。
実績と定着率の両方が高いことから、manabyの支援の質の高さがうかがえます。
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manaby eラーニングの特徴について教えてください
manabyのeラーニングは、就労移行支援における新しい形として注目を集めています。
最大の特長は、自宅にいながら自分のペースで学習を進められる点にあります。
提供されている教材はすべて動画形式で、字幕付きのため、視覚的にも聴覚的にも理解しやすくなっているのがポイントです。
内容はデザイン・プログラミング・ライティングなどのWeb系スキルを中心に構成されており、実践的な学びが可能です。
また、単に動画を見るだけでなく、課題の提出やフィードバックも取り入れられているため、スキルがしっかり身につきます。
さらに、苦手な分野は繰り返し復習できる仕組みになっていて、ADHDや学習障害のある方にも配慮された作りです。
IT未経験者にも取り組みやすい内容で、安心してステップアップが目指せるのが魅力です。
関連ページ：manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説
manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？
manabyの在宅就労支援は、「通うのが難しい」「家から出るのが不安」という方にも配慮された柔軟なサービスです。
在宅でも通所とほぼ同じ内容の支援が受けられるよう、eラーニング教材やオンライン面談の仕組みが整えられており、自宅から無理なく就労準備ができるようになっています。
たとえば、動画教材によるスキル学習だけでなく、生活リズムを整えるためのアドバイスや、週ごとの学習計画作成、モチベーション維持のサポートも充実しています。
さらに、支援員との定期的なやりとりを通じて、孤独を感じることなく前に進めるのも大きな魅力です。
実際に在宅訓練を経て就職に成功した利用者も多く、「人との距離感」や「自分の体調」に合わせて訓練方法を調整できるこのスタイルは、非常に理にかなった仕組みと言えます。
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manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何です か？
就労移行支援manabyとLITALICOワークスを比較すると、最も大きな違いは「在宅支援の有無」と「学習スタイルの柔軟性」にあります。
manabyは、在宅での利用が前提になっているため、外出が難しい方や自宅で集中して取り組みたい方には非常に適しています。
eラーニングを中心とした学習スタイルにより、ITスキルを中心に自分のペースで進められる点が特長です。
一方、LITALICOワークスは通所が基本で、対面によるグループワークやコミュニケーション訓練に重きを置いている傾向があります。
したがって、「集団での活動が得意」「社会性を高めたい」という方にはLITALICOが合っているかもしれません。
どちらが良いかは人それぞれですが、「一人で集中したい」「柔軟に続けたい」という方にはmanabyの方が向いていると言えるでしょう。
関連ページ：manabyとLITALICOワークスを徹底比較｜就労移行支援の違い・選び方のポイント
参照：manaby公式 FAQページ
【まとめ】manabyの就職実績と定着率は？在宅でも安定して働く選択肢
今回は、【manabyの就職実績と定着率】に焦点を当て、在宅訓練でも安定して働ける理由を詳しく解説しました。
manabyの求職者が安定した職場に就職し、長く働いている理由は、まずは緻密なキャリアサポート体制にあります。
在宅訓練を通じて、求職者一人ひとりのニーズやスキルに合わせたカスタマイズされた支援を提供しているため、適職へのマッチングがスムーズに行われています。
さらに、manabyでは職場とのマッチングに力を入れており、求職者が適性な環境で働けるよう配慮しています。
それによって、求職者が職場に溶け込みやすく、長期間働くことができるのです。
また、在宅訓練を通じて、柔軟な働き方やスキルの習得が可能となり、求職者が自身のキャリアを築いていくことができるという利点もあります。
manabyの就職実績や定着率は、求職者のニーズに合わせたサポートと職場マッチングの徹底によって支えられています。
在宅訓練でも安定して働くためには、自身のスキルや希望をしっかりと把握し、適切な支援を受けながら適職を見つけることが重要です。
manabyはそのような求職者のニーズに応えるサポートを提供しており、安定した就職と長期的なキャリア形成をサポートしています。