Neuro Diveとは？口コミの前に基本情報をチェック
Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンの特性を持つ方の「自分らしい働き方」を支援する、専門的な就労移行支援サービスです。
口コミの評判も気になるところですが、まずはこのサービスの背景や特徴を正しく理解しておくことが大切です。
Neuro Diveは、本人の「苦手をなくす」支援ではなく、「強みを活かす」支援に特化しているという点で、従来の就労支援サービスとは一線を画しています。
利用者一人ひとりの個性に寄り添い、無理のないステップで社会参加へと導くその姿勢は、多くの当事者やご家族から信頼を集めています。
ここでは、Neuro Diveがどのような目的で運営され、どんな人が対象で、何が他と違うのか。
口コミに入る前に、その基本をしっかりとチェックしておきましょう。
運営会社とNeuro Diveの目的
Neuro Diveは、株式会社Kaienによって運営されています。
この会社は長年にわたって、発達障害やその傾向を持つ方々の支援に取り組んできた専門集団です。
Neuro Diveの最大の目的は、「特性を理解し、活かした働き方を実現すること」。
一般的な支援サービスが苦手の克服に焦点を当てるのに対し、Neuro Diveでは得意なことを見極め、その力を伸ばす形で社会との接点を作っていきます。
また、利用者自身の自己理解を深めるワークや、IT・デザイン・マーケティングなどの専門スキルを育むカリキュラムが用意されており、短期的な就職ではなく、長期的なキャリアの安定を見据えた支援が受けられるのが特徴です。
支援対象：発達障害・グレーゾーンの方専門
Neuro Diveの支援対象となるのは、発達障害の診断を受けた方、または明確な診断がなくても「生きづらさ」や「働きづらさ」を感じているグレーゾーンの方です。
このような立場の方は、従来の就労支援では支援が届きにくく、孤立してしまうことも少なくありません。
Neuro Diveではそうした一人ひとりに寄り添い、特性に応じた支援を提供しています。
たとえば、対人関係が苦手な方には一人で取り組める仕事への橋渡しをしたり、集中力にムラがある方には作業を細かく分けて少しずつ進められる工夫を凝らしたり。
誰かの“普通”に無理やり合わせるのではなく、自分の“当たり前”で働ける社会参加を目指すというスタンスが、多くの支持を集めています。
他の就労移行支援との違い
Neuro Diveが他の就労移行支援サービスと大きく違う点は、「自分の特性を否定せず活かす」ことを前提に支援が組まれていることです。
多くの就労移行支援では、履歴書の書き方や模擬面接、ビジネスマナーといった形式的な訓練が中心になりがちですが、Neuro Diveではまず「自己理解」がスタート地点になります。
自分がどんな特性を持っていて、どんな環境で力を発揮できるのかを深く掘り下げた上で、それに合わせた職場選びやスキル習得のカリキュラムが提供されます。
また、ITやWeb業界といった今後も需要が高まる分野での実践的な訓練が受けられることも強みの一つです。
単に就職をゴールとするのではなく、「続けられる就職」「成長できる就職」を実現する場として、Neuro Diveは注目されています。
Neuro Diveを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミを紹介します
良い口コミ１・自分の特性を理解してくれるスタッフがいた
良い口コミ２・就活書類や面接対策がとても実践的だった
良い口コミ３・ITや事務スキルなど実用的な訓練が受けられた
良い口コミ４・少人数制で安心して通えた
良い口コミ５・就職先のマッチングが丁寧だった
悪い口コミ１・プログラムが自分に合わなかった
悪い口コミ２・地域によって拠点数が少ない
悪い口コミ３・在宅支援は基本的に非対応
悪い口コミ４・訓練より就職が先行してプレッシャーを感じた
悪い口コミ５・担当スタッフとの相性が合わなかった
口コミからわかるNeuro Diveのメリットを紹介します
Neuro Diveに寄せられる多くの口コミからは、「自分の特性に合った支援が受けられて安心できた」「ここなら頑張れそうだと感じた」といった声が多く見られます。
発達障害やグレーゾーンといったデリケートな特性を持つ方にとって、一般的な支援機関では理解されにくいことが多い中、Neuro Diveでは一人ひとりの背景に寄り添ったサポートが徹底されていることが高く評価されています。
さらに、プログラム内容も形式的な訓練にとどまらず、実践に即したビジネススキルや業務体験を通じて「働ける自信」が身につくよう設計されています。
書類添削や面接対策、企業とのマッチング、さらには就職後の定着支援まで、全体を通してきめ細かいフォローがある点も、多くの利用者に安心感を与えています。
| 項目 | 内容 |
| 発達障害・グレーゾーン専門 | 特性理解に基づいた支援が受けられる |
| 実践重視のカリキュラム | ビジネススキル・業務トレーニングが豊富 |
| 就活支援が充実 | 書類・面接・企業連携・定着支援まで一貫 |
口コミから見えるNeuro Diveの注意点・デメリット
Neuro Diveは高い評価を得ている就労移行支援サービスですが、すべての人にとって完璧というわけではありません。
口コミの中には、「期待と少し違っていた」と感じる方の声も散見されます。
これはNeuro Diveが特性に合わせたサポートを行っている反面、万人に一律でフィットするわけではないからです。
また、就職までにかかる時間や進行のスピードにばらつきがあり、「想像よりも時間がかかった」という声もあります。
さらに、施設の多くが都市部に集中していることから、地方在住の方にとってはアクセスが難しいという面もあります。
ここでは、実際の口コミから浮かび上がるNeuro Diveの注意点やデメリットについて、率直にお伝えしていきます。
すべての人に合うわけではない
Neuro Diveは発達障害やグレーゾーンの方に特化した支援を提供していますが、それが必ずしもすべての人にとって最適というわけではありません。
口コミでも、「自分には合わなかった」といった声がちらほら見られます。
その理由として多いのが、「もっと実務的なスキルを中心に学びたかった」「支援の進め方が自分の性格と合わなかった」といった点です。
Neuro Diveでは自己理解や心理的な安定を重視しているため、短期間で結果を出したいと考える方や、はっきりとした指示を好む方にとっては、少しもどかしく感じることがあるようです。
事前に自分の希望や方向性と照らし合わせて選ぶことが大切です。
就職までのスピード感に差がある
Neuro Diveの支援スタイルは「個別最適化」を重視しているため、就職までのスピードにはかなり個人差があります。
実際に利用した方からは、「自分は半年で就職できたが、友人は1年以上かかった」といった声も多く聞かれます。
この違いは、元々のスキルや特性、就職への準備状況によって大きく左右されるため、「早く働きたい」と考えている方にとっては、予想以上に時間がかかる可能性もあります。
また、じっくり進めることで結果的に長期的な安定を目指す方針のため、スピード重視の人には合わないと感じることがあるようです。
スケジュール感については、初回相談時に具体的に確認しておくと安心です。
対応エリアが都市部中心で地方は利用しづらい
Neuro Diveは、現在のところ主に都市部に拠点を構えています。
そのため、地方に住んでいる方にとっては、利用したくても物理的に通えないという課題があります。
口コミの中でも「近くに施設がなくて通えなかった」「引っ越しを検討したがハードルが高くて断念した」といった声が見受けられます。
オンライン対応の試みも一部進んではいますが、全プログラムをリモートで受けられるわけではなく、実習や対面サポートが必要な場面も多くあります。
今後の拠点拡大に期待したいところではありますが、現時点では居住地によって選択肢が限られてしまう点には注意が必要です。
まずは通所可能な範囲かどうか確認してみるのが良さそうです。
Neuro Diveはどんな人におすすめ？
Neuro Diveは、「自分らしい働き方」を大切にしたいと考えている方にとって、非常に心強い支援の場です。
特に、発達障害やグレーゾーンといった特性を持っている方の中には、従来の就労支援ではなかなかフィットせず、不安やストレスを感じていた方も少なくありません。
Neuro Diveは、そうした方々に向けて、個性を否定せず、むしろ「強み」として活かす方向で支援が組まれている点が特長です。
就職活動をするうえで、スキルの習得だけではなく、自己理解や自信回復にも力を入れており、「働けるかどうか」が不安な方にこそおすすめしたい環境です。
ITや事務系スキルで就職を目指す人
Neuro Diveは、ITスキルや事務処理のような「静かに集中する力」が活かされる分野への就職支援に力を入れています。
たとえば、プログラミングやデータ入力、簡単な帳簿管理や書類作成といった業務は、発達特性を持つ方にとって「得意」と感じやすい領域でもあります。
Neuro Diveでは、こうしたスキルを段階的に学びながら、実践的なトレーニングも取り入れているため、現場に近い経験を積むことができます。
また、パソコン操作に不安がある人でも基礎から学べる環境が整っているため、「ITって難しそう」と感じている方も安心です。
就職後を見据えたスキルの習得を、焦らず自分のペースで進めていけます。
発達特性に理解ある環境で支援を受けたい人
発達特性があると、一般的な就労支援や職場では「理解されない」ことが悩みになるケースも少なくありません。
Neuro Diveでは、そういった悩みに寄り添う姿勢を大切にしており、スタッフは全員が特性についての理解と対応力を持っています。
たとえば、「言葉の受け取り方に個人差がある」「同時に複数のことを求められると混乱しやすい」など、本人がうまく言葉にできない困りごとにも敏感に気づき、柔軟に対応してくれます。
こうした環境の中で支援を受けることで、無理なく自分らしく成長していくことができるのです。
周囲からの理解を得られる安心感は、何よりも大きな心の支えになるはずです。
社会性を無理に求めず、静かに成長したい人
集団活動やコミュニケーションが苦手な方にとって、「社会性を強制される場所」は大きなストレスになりがちです。
Neuro Diveは、そういった無理をせずに成長できるよう配慮された支援環境が魅力です。
たとえば、大人数でのグループワークを避けたい場合には個別支援を中心にカリキュラムを組むことも可能ですし、自分のペースで課題に取り組む時間も十分に確保されています。
人と接することが苦手でも、それを責められることなく、自分に合った方法でステップアップできるのがNeuro Diveの良さです。
静かに、けれど確実に前進していきたい方にこそ、ぴったりの環境だと言えるでしょう。
Neuro Diveを利用することで得られる支援やサポート内容について
Neuro Diveでは、発達障害やグレーゾーンと呼ばれる方々が、無理なく社会に踏み出すための多面的な支援が提供されています。
単なる職業紹介ではなく、自己理解からスキル習得、そして職場定着までを一貫してサポートする体制が整っているのが特徴です。
発達特性を理解してくれるスタッフが身近にいる安心感はもちろん、ITやビジネススキルの実践的なカリキュラムが用意されており、「働く力」をじっくりと育てていけるのが魅力です。
さらに、企業との連携を活かした職場実習や定着支援もあり、就職後の不安も軽減される構造になっています。
ここでは、Neuro Diveを利用することで受けられる具体的なサポート内容について、順を追ってご紹介していきます。
発達障害に特化した就労支援を受けられる
Neuro Diveの大きな特長は、発達障害に特化した支援体制があるという点です。
多くの就労移行支援施設では、一般的なサポートが中心になることが多い中、Neuro DiveではADHDやASD、学習障害など、さまざまな発達特性に対して深い理解を持った支援員が対応しています。
そのため、日々の取り組みの中で起きる困難にも共感的に寄り添ってもらえる環境が整っているのです。
「どうしてこんなことでうまくいかないんだろう」と自分を責めてしまうような場面でも、専門的な視点から「それは特性によるものだから」と冷静に解説してくれたり、対処法を一緒に考えてくれることで、自分を否定せず前向きに行動できるようになります。
特性理解のあるスタッフが常駐し、安心して取り組める環境が整っている
Neuro Diveの現場には、発達障害に関する知識と経験を持つスタッフが常に在籍しています。
そのため、些細なことで悩んだりつまずいたりした時も、一人で抱え込まずに相談できる体制が整っています。
支援員との日々のやり取りの中で、苦手なことに対するアプローチの工夫や、得意を活かすための視点を自然と学んでいけるのは、非常に大きなメリットです。
実際の訓練中に感じたストレスや不安も、すぐにその場で対話できるからこそ、「継続して通いやすい」「安心してチャレンジできる」といった声が多く寄せられています。
誰かが見守ってくれているという実感が、何よりの支えになる環境です。
実践的なITスキル・ビジネススキルを身につけられる
Neuro Diveでは、就職後すぐに実務で役立つITスキルやビジネススキルを実践的に学べるカリキュラムが充実しています。
座学だけでなく、課題形式のトレーニングを通じて、「使えるスキル」としてしっかり身につけることができます。
たとえば、パソコン操作に不慣れな方にはタイピングやファイル管理といった基本からスタートし、徐々に表計算やプレゼン資料の作成へと段階を踏んで学ぶことができます。
こうした積み重ねによって、スキル面への不安が薄れていき、「自分にもできるかも」という前向きな気持ちが生まれるのです。
どんなレベルからでもスタートできる柔軟性があり、個人のペースに合わせて無理なく学習を進められる点も魅力です。
ExcelやGoogle Workspace、プレゼンテーションなどの訓練が充実
特に力を入れているのが、ExcelやGoogle Workspaceを活用した実践訓練です。
関数の使い方やデータの整理、共有ファイルの管理など、実際の業務で求められる操作を段階的に習得できます。
また、プレゼンテーションの練習も行われており、自分の考えを伝える力や発表するスキルも養われていきます。
これらの訓練は単なる「作業の習得」ではなく、コミュニケーション能力や時間管理といった、社会で必要とされる総合的なビジネススキルにもつながっています。
苦手意識があっても大丈夫。
一人ひとりに合わせたサポートがあるので、自分のペースで安心して取り組むことができる環境が整っています。
就職活動をトータルサポートしてくれる
Neuro Diveでは、スキルを学ぶだけで終わりではなく、就職活動全体をしっかりとサポートしてくれます。
自己分析のサポートから始まり、履歴書の書き方や面接対策、企業選びに至るまで、すべての工程で支援を受けることができます。
特に、発達特性のある方が悩みがちな「自分の強みをどう伝えるか」「どんな職場が合っているのか」といった部分に対して、専門の支援員が寄り添いながら一緒に考えてくれるのが大きな魅力です。
就職後も、定着に向けたフォローが続くため、「就職して終わり」ではなく、「働き続けるための伴走支援」が受けられる点で、多くの利用者から高く評価されています。
履歴書添削・模擬面接・職場実習・定着支援まで一貫対応
Neuro Diveの就職サポートは、表面的なアドバイスにとどまりません。
履歴書の添削では、一般的なフォーマットではなく、個々の特性を踏まえた表現や強調ポイントまで細かく指導が入ります。
模擬面接では実際の企業面接を想定しながら、緊張を和らげる練習も行われるため、本番でも落ち着いて受け答えができるようになります。
さらに、希望に応じて企業での職場実習も用意されており、実際の仕事環境に触れながら、働くイメージをつかむことができます。
就職後も定期的な面談や相談を通じて、職場に定着できるように支援が続くため、「一人じゃない」と感じられる安心感があります。
Neuro Diveを利用する際に必要な料金、費用、手数料などについて紹介します
Neuro Diveのサービスに興味を持っても、「費用がかかるのでは？」と心配される方も多いかもしれません。
ですが、実際には多くの方が無料で利用しているのが現状です。
Neuro Diveは福祉サービスとして運営されており、収入や世帯状況に応じて公的な支援が受けられる制度が整っているからです。
もちろん一部実費の負担はありますが、それも事前に把握しておけば想定外の出費になることは少なく、安心して利用開始できます。
初めてこういったサービスに触れる方でも、担当スタッフが丁寧に説明してくれるので、料金面での不安がネックになることはほとんどありません。
費用のことで悩むより、まずは見学や相談を通じて、Neuro Diveの支援内容に触れてみるのが第一歩です。
利用料は原則無料（福祉サービス）
Neuro Diveの就労移行支援は、基本的に公的な福祉サービスの一環として提供されているため、多くの利用者が費用を負担せずにサービスを受けています。
これは「利用料がかかるから通えない」といった不安を抱える方にとって、大きな安心材料になります。
もちろん誰でも無料になるわけではなく、世帯収入や税区分などに基づいて自治体が費用負担の有無を判断します。
ただし、その多くが自己負担ゼロ、もしくはごくわずかな負担に収まるのが現実です。
必要な手続きや申請に関しても、Neuro Diveのスタッフがしっかりとサポートしてくれるため、福祉制度に不慣れな方でも問題なく進めることができます。
料金を理由に利用を諦める必要はまったくありません。
障害福祉サービス受給者証の申請により、9割以上の人が自己負担0円
Neuro Diveの利用にあたっては「障害福祉サービス受給者証」の取得が必要になりますが、この申請を行えば、ほとんどの方が自己負担なしで通所できるようになります。
実際、統計的にも9割以上の方が0円で利用しており、費用を心配することなく安心して通える環境が整っています。
この受給者証は、障害者手帳を持っていなくても医師の意見書などがあれば申請可能です。
自治体によって手続きの流れが少し異なる場合がありますが、Neuro Diveのスタッフが丁寧に案内してくれるので安心です。
「申請が難しそう」と感じるかもしれませんが、実際には想像よりずっとスムーズに取得できるものです。
費用面で一歩を踏み出せずにいるなら、まずは相談から始めてみてください。
交通費・昼食代などの実費は自己負担
Neuro Diveの利用にかかるメインの費用は無料ですが、それ以外の日常的にかかる実費は自己負担になるケースがほとんどです。
たとえば、通所のための電車代やバス代、または昼食にかかる費用などがそれに当たります。
これらの支出は小さな額に思えるかもしれませんが、週5日の通所となると無視できない金額になる場合もあります。
そのため、あらかじめ自分の生活費にどの程度の負担が生じるのかを把握しておくことが大切です。
とはいえ、通所の頻度や距離に応じて費用感も大きく変わるため、自分に合ったスタイルを選びながら調整することが可能です。
無理なく継続できるかどうかを見極めるためにも、利用前の見学や体験通所で実際の生活をイメージしておくことが役立ちます。
自治体によって補助制度あり。詳細は見学時に要確認
交通費や昼食代などの自己負担分に関しても、実は自治体によって補助制度が用意されている場合があります。
たとえば、「一定距離以上の通所者に対して交通費の一部を補助する」制度や、「給食費の補助が出る」地域などもあります。
こうした支援があるかどうかは居住地によって異なりますが、適用されれば毎月の負担が大幅に軽くなるため、事前に確認しておくのがおすすめです。
見学時には、支援員に「自分の地域にどんな補助制度があるか」を聞いてみるとよいでしょう。
制度の有無だけでなく、申請方法や必要書類まで丁寧に教えてくれるので、疑問や不安を残さず解消できます。
少しの情報収集が、日々の通所をより安心で快適なものにしてくれるはずです。
Neuro Diveが安心して利用できる理由/安心・安全な理由について
就労支援サービスを選ぶ際、「ここなら信頼できる」と思えるかどうかはとても大切です。
特に発達障害やグレーゾーンの方にとっては、自分の特性を正しく理解し、受け止めてくれる環境があるかどうかで、支援の成果も大きく変わってきます。
Neuro Diveが多くの利用者から「安心できる」と評価されているのは、単に支援内容が手厚いからだけではありません。
支援の考え方や姿勢に、一貫した「尊重」と「寄り添い」があるからです。
ここでは、Neuro Diveが安心・安全に利用できるとされる理由を3つの視点からご紹介します。
利用を検討している方が、少しでも不安なく一歩を踏み出せるよう、丁寧に紐解いていきますね。
発達障害専門の就労支援に特化している
Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンの方の就労支援に特化している数少ないサービスのひとつです。
専門的な知見を持つスタッフが在籍しており、ASD（自閉スペクトラム症）やADHD、学習障害などの特性に応じた対応が可能です。
一般的な就労支援施設では見落とされがちな「感覚過敏」や「コミュニケーションの取りづらさ」にも理解があり、無理なく関われる環境が整っています。
専門だからこそ、変に気を遣ったり、我慢を強いられることなく、自然体で相談ができる空気感が魅力です。
利用者にとっての「安心」は、知識だけでなく、こうした理解ある姿勢から生まれるものです。
一人ひとりの特性を尊重した個別支援計画
Neuro Diveでは、利用者全員に画一的なカリキュラムを押しつけることはありません。
最初のカウンセリングや面談を通して、その人の得意なこと、苦手なこと、そしてこれまでの経験や想いまでしっかりと受け止めた上で、個別の支援計画を立てていきます。
「この人にはこのやり方が合う」と考えるのではなく、「この人に合わせてやり方を一緒に考える」というスタンスが徹底されているのです。
そのため、途中でつまずいたり、やる気が落ちたりしても、無理なく軌道修正できる柔軟さがあります。
自分のペースを大切にしながら進める環境があるというのは、安心して通い続けるうえで大きな支えになります。
就職後も定着支援までしっかりフォロー
Neuro Diveの安心感は、就職がゴールではなく、その後も継続的に支援が続くところにもあります。
就労移行支援の多くが「就職まで」をサポートの範囲とする中で、Neuro Diveでは就職後の“定着”にも力を入れています。
例えば、職場での人間関係に不安が出た場合にはスタッフが間に入ってサポートしたり、本人が無理をしていないかを定期的に確認したりと、きめ細かなフォローが続きます。
仕事を始めた後でも、何か困ったことがあればすぐに相談できる体制があるため、不安を一人で抱えることなく働き続けることができます。
こうした体制があるからこそ、Neuro Diveは「利用して終わり」ではなく「働き続けるためのパートナー」として信頼されているのです。
Neuro Diveの解約、退会の方法について紹介します
Neuro Diveを利用している中で、ライフスタイルの変化や進路の決定などにより「そろそろ退会を検討したい」と思う方もいらっしゃると思います。
Neuro Diveは福祉サービスの一環であるため、解約・退会もシンプルかつ安心できる手順が用意されています。
無理な引き止めなどは一切なく、利用者の意思を尊重して柔軟に対応してもらえる点も安心材料です。
特に「退会してもいいのかな」「どう伝えればいいのだろう」と不安になる方にとって、事前に方法を知っておくことは大きな安心につながります。
ここでは、Neuro Diveを円満に退会するための３つの方法についてご紹介していきます。
方法１・スタッフに相談し、支援終了を申し出る
最も基本的な方法は、現在関わっている支援スタッフに直接相談することです。
「退会を考えている」「別の道を進みたい」など、まずは率直に気持ちを伝えるところから始まります。
Neuro Diveでは利用者の意思を大切にしており、強引に引き止めたりすることはありません。
支援終了の申し出を受けたスタッフは、本人の状況や希望を丁寧にヒアリングした上で、最適な終了時期や手続きの流れを案内してくれます。
もし迷っている場合でも、一度話をすることで気持ちが整理されるケースも多く、安心して進めることができます。
遠慮せず、気軽に相談してみることが円滑なステップとなります。
方法２・福祉サービス提供事業所として正式な退所手続きを行う
Neuro Diveは「障害福祉サービス」の一環であるため、退会を希望する場合には正式な退所手続きが必要になります。
具体的には、担当スタッフとの面談を経て、必要な書類を提出し、自治体や関係機関にも通知を行う流れです。
このプロセス自体は複雑ではなく、スタッフがしっかりとサポートしてくれるため、初めての方でも安心して進めることができます。
退所に関する事務手続きや、今後の支援に関する相談なども同時に行えるため、「円満な卒業」という感覚で退所できるのもNeuro Diveの特徴です。
わからない点はその都度質問できる環境が整っているので、不安を残さずに前へ進むことができます。
方法３・就職や進学等による自然退所も可能
Neuro Diveでは、就職や進学といったポジティブな理由による退所も多く見られます。
このような場合、特別な手続きというよりも「自然退所」という形でサービスが終了することが一般的です。
例えば、就職が決まり、勤務が始まるタイミングで退所する場合には、その前に必要なサポートをすべて終えた上でスムーズに移行できます。
また、支援の一環として就職後のフォローアップや定着支援も行われているため、「退所して終わり」ではなく、その後も安心して社会生活を送るためのサポートが続くことも大きな魅力です。
前向きな理由での退所だからこそ、不安よりも希望を感じながら新しいステージに進める環境が整っています。
Neuro Diveの利用方法、登録方法について紹介します
Neuro Diveを利用するには、いくつかのステップを踏む必要がありますが、手続きはとてもシンプルで丁寧にサポートしてもらえるので安心です。
最初に必要なのは、興味を持ったタイミングで行う「見学の予約」です。
その後、実際に施設を訪れてスタッフと話をしたり、体験プログラムに参加したりすることで、自分に合っているかをじっくり確認できます。
最終的には「障害福祉サービス受給者証」の取得が必要になりますが、申請の手続きについてもスタッフがサポートしてくれるため、初めての方でもスムーズに進められます。
ここでは、Neuro Diveを利用するための登録から利用開始までの流れを、順を追ってご紹介していきます。
登録方法１・公式サイト・電話・LINEから見学予約
Neuro Diveの利用を検討する第一歩は、公式サイトや電話、またはLINEを通じた「見学の予約」です。
見学は利用を強制するものではなく、あくまでもサービス内容を直接確認し、自分に合っているかを見極めるための機会です。
公式サイトには各拠点の情報や予約フォームがあり、日程の希望も記入できるので、忙しい方でも気軽に申し込むことができます。
LINEでのやり取りもスムーズで、質問も気軽にできるため、初めて福祉サービスを利用する方にとっても安心の窓口となっています。
電話での予約も可能なので、パソコンやスマホの操作に不安がある方も、自分に合った方法で問い合わせができるのは嬉しいポイントです。
登録方法２・見学・体験利用を通じて相性を確認
見学を予約したあとは、実際にNeuro Diveの施設を訪れて雰囲気を体感することができます。
見学ではスタッフからサービスの概要を丁寧に説明してもらえるだけでなく、利用者の活動の様子を実際に見ることもできます。
さらに、希望すれば1日または数日の体験利用も可能です。
これはNeuro Diveが大切にしている「相性を見極める」という考え方にもとづいたプロセスで、無理に契約をすすめることは一切ありません。
体験利用では、軽いワークショップやグループ活動に参加することもあり、自分がその環境で自然体でいられるかどうかを感じることができます。
こうした丁寧なステップがあるからこそ、利用者の満足度が高いのです。
登録方法３・受給者証の申請後、正式利用スタート
見学や体験を経て「ここでなら安心して就職を目指せそう」と思えたら、次のステップは「障害福祉サービス受給者証」の申請です。
この証明書があることで、Neuro Diveを公的支援のもとで利用することが可能になります。
申請には医師の意見書が必要ですが、スタッフが必要書類の案内や自治体とのやり取りのサポートもしてくれるため、福祉サービスの利用が初めてという方でも安心して進められます。
受給者証が発行されたあとは、いよいよ正式な利用がスタートします。
利用開始後も、個別の目標や状況に応じたカリキュラムを丁寧に設計してもらえるので、「自分だけの支援計画」をもとに就職までのステップを着実に進めることができます。
Neuro Diveの運営会社・会社概要を紹介します
| 会社名 | 株式会社Lean on Me（リーンオンミー） |
| 本社住所 | 大阪府高槻市京口町8-5 |
| 代表者名 | 志村 龍一 |
| 設立年月日 | 2014年4月1日 |
| 資本金 | 非公開 |
| 事業内 | 発達障害者向けの就労支援、eラーニング開発、Neuro Dive運営 |
参照： 会社概要 （公式サイト）
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職エージェントサービスで、求職者の特性に合った仕事探しを支援してくれます。
中でも強みなのが、業界に精通した専門のキャリアアドバイザーが在籍している点です。
就職・転職に関する相談から、書類作成、面接対策まで丁寧に対応してくれるので、一人で悩みながら探すよりもはるかに効率的です。
また、一般には出回らない非公開求人も多く取り扱っており、大手企業や安定した企業への転職実績も豊富です。
「自分に合った仕事がなかなか見つからない」と感じている方には、まず相談してみる価値があるサービスです。
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dodaチャレンジのアフィリリンク
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130か所以上の拠点を展開している就労移行支援事業所で、障害のある方の再就職をサポートしています。
支援内容は一人ひとりの希望や特性に合わせて設計されており、生活リズムの安定からビジネスマナー、職場体験まで、段階的に就職準備を進められるのが特長です。
さらに、就職後も長期的な定着支援が用意されているため、「働き始めたけど不安がある」という場合でも安心して継続できます。
大手企業との連携も豊富で、実績にも裏付けられた信頼感があります。
初めての就労支援を検討している方にもおすすめできる施設です。
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LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界最大級の人材サービス企業として知られており、障害者雇用においても高い実績を持っています。
特に、正社員や契約社員など幅広い雇用形態の求人を取り扱っており、利用者の希望に沿った柔軟な働き方を提案してくれるのが魅力です。
障害に理解のある企業とのマッチングを重視し、就職後のフォロー体制も充実しています。
また、業種も事務、技術系、製造、販売など多岐にわたるため、選択肢が広いのも強みです。
「キャリアアップも視野に入れたい」という方や、「安定した企業で働きたい」という方にもマッチしやすいサービスです。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、特にITやWeb、事務系などの分野に強みを持つ就労移行支援サービスです。
特徴的なのは、実務に近いカリキュラムが用意されていることです。
たとえば、Excelやプログラミングなどの実践スキルを身につけながら、就職を目指すことができます。
大手企業とのネットワークも充実しているため、求人の質が高く、安定性のある職場を見つけやすい点もポイントです。
また、職場体験や面接練習など、実戦的な支援も多く、自信を持って就職活動に臨むことができるようになります。
スキルアップと安心感を両立したい方にとっては、有力な選択肢となるはずです。
関連ページ：「atGPジョブトレ 口コミ」
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、人材大手のパーソルグループが運営している就労移行支援サービスで、就職から定着までの手厚いサポートが特徴です。
利用者一人ひとりの特性に応じた個別支援プランをもとに、生活習慣の見直しから就職活動の具体的な準備までを丁寧にサポートしてくれます。
就職後も、企業との橋渡し役としてフォローアップが続くため、「働き始めてからが不安」という方でも安心して新しい環境に馴染んでいくことができます。
また、実際の職場に近い環境での訓練も取り入れており、現場感覚を持って就活に臨めるのも大きな魅力です。
信頼性の高い大手が運営しているからこそ、安心感があります。
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ミラトレのアフィリリンク
Neuro Diveのよくある質問
Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください
Neuro Diveを実際に利用した方々からは、「やっと自分の特性を理解してもらえた」「安心して話せる場所ができた」という声が多く寄せられています。
特に、スタッフの対応が親身で、些細な困りごとにも丁寧に向き合ってくれるという点に高い評価が集まっています。
また、無理に一般的な型に当てはめるのではなく、個々の強みにフォーカスして支援を行う点が、「他の支援機関と違って心地よかった」と語る方も多いようです。
就職に至るまでのプロセスが丁寧で、焦らずに自分のペースで進められることも、多くの利用者にとって大きな安心材料になっているようです。
記事はこちら：Neuro Diveの口コミ・評判まとめ｜発達障害向け就労支援のリアルな評価とは？
Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください
Neuro Diveでは、発達特性を持つ方でも安心して働けるような就職先を見つけるため、独自のマッチングやサポート体制を強化しています。
その結果として、就職率だけでなく就職後の定着率も非常に高い水準を維持しています。
特に、事前の職場実習や企業理解の促進に力を入れていることで、「思っていた仕事と違った」と感じるミスマッチが少なくなっており、これが長期的な定着につながっているのです。
また、就職後も継続してフォローアップ面談を行うことで、不安や悩みが溜まる前に解決できる環境が整っています。
こうした一貫した支援が、多くの方の職場定着につながっているのです。
記事はこちら：Neuro Diveの就職実績と定着率とは？発達障害向け支援の成果を徹底解説
Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください
Neuro Diveの学習コースは、発達障害やグレーゾーンの方々が働く力を身につけることを目的に、実務に直結する内容で構成されています。
具体的には、ITスキルやビジネスマナー、業務トレーニングに加え、自己理解やストレス対処といった内面的な成長も重視されています。
とくに評価されているのは、個人の習熟度に合わせて内容や進行を柔軟に調整してくれる点です。
決められたカリキュラムをただこなすのではなく、一人ひとりの「今」に合わせて支援が変わるからこそ、学びが定着しやすくなっています。
苦手なことはじっくり、得意なことは伸ばす方針が、多くの利用者に好評です。
記事はこちら：Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説
Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください
Neuro Diveを利用するためには、「障害福祉サービス受給者証」が必要ですが、必ずしも障害者手帳が必要なわけではありません。
医師の意見書などでも申請が可能となっており、グレーゾーンの方も多く利用しています。
対象者は、働くことに困難を感じている18歳以上の方で、通所が可能な地域に住んでいることが基本条件です。
また、就職を目指す意欲があることも重要なポイントです。
初めて福祉サービスを使う方でも、申請から利用開始までの手続きはスタッフが丁寧にサポートしてくれるため、不安を感じる必要はありません。
利用条件に不安がある方は、まずは気軽に相談してみるのが良いかもしれません。
記事はこちら：Neuro Diveの利用条件と対象者は誰か｜利用前に知っておきたい基準をわかりやすく解説
Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください
Neuro Diveでは、無料体験や説明会を定期的に開催しており、参加することで実際の雰囲気や支援内容を確認することができます。
参加方法はとてもシンプルで、公式サイトや電話から申し込むことが可能です。
体験では、実際のプログラムの一部を受けてみたり、スタッフと面談をしたりして、自分に合っているかをじっくりと見極めることができます。
説明会では施設の方針や支援体制について詳しく聞けるほか、個別相談の時間が設けられることも多いため、細かな疑問も解消しやすいです。
「まずは話を聞いてみたい」「現場を見てみたい」と思っている方にとって、気軽に一歩を踏み出せる良い機会になるはずです。
記事はこちら：Neuro Diveの無料体験と説明会とは｜見学の流れと確認すべきポイントを解説
Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、Neuro Diveは障害者手帳を持っていない方でも利用することができます。
実際には「グレーゾーン」と呼ばれる、診断は受けていないけれど働くことに不安を感じている方が多く利用されています。
手帳がなくても、「医師の意見書」があれば、障害福祉サービス受給者証の取得が可能です。
申請の流れや必要書類についてはスタッフが丁寧にサポートしてくれるので、手続きが不安な方も心配ありません。
自分の状態が対象になるかどうかを一人で抱え込まず、まずは施設見学や個別相談で話してみることが、利用への第一歩になります。
実際に多くの方が「手帳なし」でサービスを開始しているので、安心して相談してみてください。
Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？
就職までにかかる期間は人それぞれですが、Neuro Diveではおおむね6か月から18か月を目安としています。
もちろん、すでにスキルや経験をお持ちの方であれば、もっと早くステップアップすることも可能です。
大切なのは、焦らず「自分のペースで確実に準備を進めること」です。
Neuro Diveでは、自分自身の特性を理解するところから始まり、実践的なトレーニングや面接対策、企業とのマッチングまでを一貫してサポートしてくれます。
そのため、途中で「合わないかも」と感じた場合でも、内容を調整しながら前に進める柔軟さがあります。
無理せず、自分に合った環境で就職を目指せるので、安心してステップを踏んでいけます。
Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？
地方在住の方でもNeuro Diveの利用は可能です。
「地方だから通えない」と諦める必要はありません。
実際にNeuro Diveの支援を受けるために、拠点のある都市部へ引っ越してきた利用者もいます。
もちろん、生活面での不安がある場合には、スタッフが住まいの相談や生活支援制度についても情報提供してくれます。
また、最近では一部のプログラムがオンラインに対応しているため、自宅にいながら支援を受けられるケースもあります。
ただし、全ての訓練や支援がリモートで行えるわけではないため、事前に詳細を確認することが大切です。
どうしても通えないからと可能性を閉じてしまわず、まずは見学やオンライン相談を通じて、選択肢を広げてみてください。
Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？
はい、大丈夫です。
Neuro Diveでは見学のみの申し込みも歓迎しています。
「いきなり利用するのはハードルが高い」と感じる方が多いため、まずは施設の雰囲気や支援内容を知るために見学からスタートする方がほとんどです。
見学では、実際のカリキュラムの様子や支援員の対応、他の利用者の雰囲気などを自分の目で確認できます。
また、見学の際にはそのまま個別相談もできるので、自分の状況や希望に合わせたアドバイスを受けることができます。
見学はあくまで“下見”ですので、強引に勧誘されるようなこともなく、安心して参加できます。
迷っている方にこそ、気軽に一度見に行ってほしい場所です。
そこから何かが大きく動き出すかもしれません。
Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？
Neuro Diveでは、利用者一人ひとりの個性や得意なことを大切にした職種選びを行っています。
就職先として多いのは、事務系の職種やIT・Web関連の仕事、バックオフィス業務、軽作業、接客サポートなど多岐にわたります。
特に、自分の「強み」や「集中しやすい環境」などを丁寧に分析したうえで、無理のないマッチングが行われる点が特徴です。
プログラム中に職場体験や実習の機会があるので、実際の業務を体験しながら自分に合った仕事を見つけることも可能です。
「この仕事に向いているかどうか不安」という人も、試行錯誤の中で適職に出会っていくことができるのです。
目指すのは、就職することそのものよりも「続けられる職場」で働くことです。
参照： よくある質問 （公式サイト）
まとめ｜Neuro Diveの評判は？安心して始められる支援の選択肢
Neuro Diveの口コミ・評判まとめを通じて、発達障害向け就労支援についてのリアルな評価を探求しました。
さまざまな意見や経験が共有されており、その中には利用者や関係者の貴重な声が多く含まれています。
Neuro Diveが提供するサービスの質や効果について、様々な視点からの評価が示されています。
口コミ・評判の中には、Neuro Diveの専門性や個別カウンセリングの充実度に関する肯定的な意見もあります。
一方で、改善が望まれる点や課題についての声も見逃せません。
これらの意見や評価を総合的に考慮することで、Neuro Diveのサービスがより利用者に適した形で提供される可能性が高まります。
発達障害向け就労支援は、利用者や関係者にとって非常に重要なサポート手段であり、その質の向上は社会全体にとって有益です。
Neuro Diveの口コミ・評判まとめは、将来利用を検討する方や支援を必要とする方にとって、貴重な参考情報となることでしょう。
今後も慎重な検討とフィードバックの積み重ねにより、より良い就労支援が提供されることを期待しています。