就職に不安がある人に知ってほしい｜Neuro Diveの支援実績とその効果
「働きたいけれど不安がある」「過去に就職でつまずいた経験がある」そんな方にこそ知ってほしいのがNeuro Diveの支援内容です。
発達障害やグレーゾーンの特性に合わせたサポートを行っており、就職に向けての不安や悩みに一緒に向き合ってくれる環境が整っています。
Neuro Diveでは、単に「働く力をつける」だけでなく、「自分に合った働き方」を見つけるための支援も充実しています。
実績としても、多くの方が安定した職場に就職し、継続的に働けていることから、利用者の満足度も高いようです。
就職に自信がないと感じている方でも、Neuro Diveでなら一歩ずつ前進できる可能性があります。
安心して相談できる場所として、多くの方に利用されているのがNeuro Diveの特徴です。
Neuro Diveの就職実績｜利用者の約8割が企業就職に成功している
Neuro Diveでは、利用者の約8割が企業への就職に成功しているという心強い実績があります。
これは単に「支援が手厚い」というだけではなく、それぞれの特性や状況を理解したうえで最適な支援プランを組み立てているからこそ実現できている成果です。
就職というゴールに向かうだけでなく、「その人が無理なく長く働けること」も重視されており、そのための準備期間もしっかり確保されています。
実際に、自己理解の深まりやスキルの習得を通じて、自信を取り戻す利用者が多く、就職活動に対して前向きになれたという声も多く寄せられています。
高い就職実績の裏には、丁寧な支援と寄り添う姿勢があるからこそ、安心してチャレンジできるのです。
就職できるまでのサポート体制が手厚い理由とは
Neuro Diveが多くの方の就職を支えている理由は、ひとりひとりの状況に合わせた“伴走型”のサポート体制にあります。
例えば、毎週のように行われる個別面談では、今の不安や悩みを細かく共有しながら、その都度小さな目標を設定していくスタイルを採用しています。
また、日々の訓練内容も単調な学習ではなく、働く現場を想定した実践型の内容になっているため、「実際の仕事につながっている感覚」が得られやすいのも特徴です。
特に発達障害のある方にとっては、「大きな変化」よりも「小さな成功体験」の積み重ねが重要であり、Neuro Diveではこの“スモールステップ”を大切にしています。
安心して取り組める環境があるからこそ、無理なく自分らしく前進できるのです。
個別面談と訓練でスモールステップを重視している
Neuro Diveでは、利用者が自信を持って就職活動に臨めるように、小さな一歩を積み重ねる“スモールステップ”の支援を大切にしています。
たとえば、「朝きちんと起きる」「毎日同じ時間に通所する」といった基本的な生活リズムの安定から始まり、その後「パソコンの基礎を学ぶ」「簡単な報告練習をする」といった実務訓練へと段階的に進んでいきます。
また、週に一度の個別面談では、不安やつまずきを丁寧に振り返り、その都度改善策を一緒に考えてくれるため、プレッシャーを感じずに前へ進むことができます。
こうした積み重ねの中で「自分にもできるんだ」と感じる瞬間が増えていき、それがやがて「働ける自分」への自信へとつながっていきます。
就職先の傾向と職種｜自分に合う企業と出会える
Neuro Diveでは、利用者の特性や希望に合わせて、できるだけミスマッチのない就職先を探すことを大切にしています。
就職先の傾向としては、比較的静かな環境で働ける事務職や、スキルを活かしやすいIT関連職、または身体的な負担が少ない軽作業などが多く見られます。
中には、障害者雇用に積極的な企業とのつながりを活用し、企業実習を通じてマッチ度を確かめた上で就職につなげるケースもあります。
また、働き方も多様で、週数日の時短勤務からスタートできる場合もあるため、「フルタイムが不安」という方でも安心です。
Neuro Diveは「あなたにとって働きやすい場所とは何か」を一緒に考えてくれる場所なので、自分にぴったりの職場と出会える可能性が広がっています。
事務・IT・軽作業など特性に合った職種に導いてくれる
Neuro Diveでは、無理なく働き続けられるよう、利用者の特性に合った職種を一緒に考えてくれます。
たとえば、「静かな環境で集中できる人」にはデータ入力などの事務作業、「パソコンが得意な人」にはWeb制作やITサポート、「身体を動かすのが好きな人」には軽作業や在庫管理の仕事など、さまざまな選択肢が用意されています。
特に注目したいのは、職種選びにおいて「苦手なことを克服する」のではなく、「得意を活かす」スタンスで支援が行われている点です。
実際の職場での体験を通じて、自分にとって心地よい働き方を発見できることも多くあります。
だからこそ、「自分に合った仕事なんてあるのかな…」と不安に思っている方にも、安心してチャレンジできる環境が整っているのです。
Neuro Diveの定着率｜6か月以上続けられる人の割合が高い理由
Neuro Diveでは、就職してから6か月以上勤務を続けられる人の割合が非常に高く、その背景には「定着支援」に力を入れている体制があります。
多くの就労支援では「内定を取る」ことがゴールになりがちですが、Neuro Diveはその先、つまり「職場で安心して働き続けられるかどうか」にまでサポートの視点を広げています。
就職後は孤独になりがちな期間ですが、Neuro Diveの利用者は、支援員と定期的に面談を行いながら、自分の状況を見つめ直す時間が設けられています。
さらに、職場との関係づくりにおいても企業と連携し、環境調整や配慮事項のすり合わせまで丁寧に対応してくれるため、不安や困りごとを抱え込まずに働けるのです。
このような細やかなフォロー体制が、定着率の高さにしっかりとつながっています。
職場での困りごとを相談できる定着支援
Neuro Diveの大きな特長のひとつが、就職後も利用者を見守る「定着支援」です。
就職が決まって終わりではなく、「実際に職場で働きながら生まれる困りごと」を支援員に相談できる環境が続いているのが、他にはない安心感につながっています。
たとえば、「同僚とのコミュニケーションがうまくいかない」「仕事内容が想像と違っていて戸惑っている」といった悩みも、ひとりで抱えずにすぐに報告・相談ができる仕組みがあります。
こうしたサポートがあることで、問題が大きくなる前に早期対応ができ、職場での不安が軽減されます。
支援員は企業側とも連携をとっており、必要に応じて環境や業務内容の調整も行ってくれるため、「働き続けられる実感」が得られるのです。
企業と連携しながら環境調整までしてくれる
Neuro Diveでは、利用者本人への支援だけでなく、就職先の企業との連携も非常に丁寧に行われています。
これは、働き始めたあとに起こる「環境とのミスマッチ」や「期待値のずれ」を最小限にするための大事な取り組みです。
たとえば、業務の進め方や指示の出し方など、発達特性に配慮した関わり方が必要な場合には、支援員が企業側にその旨を伝え、調整を行ってくれます。
さらに、勤務時間や仕事内容についても柔軟に話し合いがされることがあり、利用者が「自分に合った環境で安心して働ける」状態を保てるように支援が続けられます。
こうした第三者のサポートがあるからこそ、「困ったときも一人じゃない」という安心感が生まれ、就職後の定着につながっているのです。
支援員との定期面談でストレスをためこまない
就職後の不安やストレスを感じたときに、誰にも相談できない状態が続くと、退職に直結するケースも少なくありません。
Neuro Diveでは、そうした事態を防ぐため、定期的に支援員との面談を行う仕組みが整えられています。
この面談では、仕事の進捗だけでなく、職場の人間関係や生活のリズム、心身の状態など、幅広い内容について気軽に話すことができます。
「こんなこと相談していいのかな？」と思うようなことでも、しっかり耳を傾けてもらえるため、心の荷物をためこまずに済むのです。
面談を通じて、問題の早期発見や対処ができるのはもちろん、自分の成長にも気づけるようになり、働き続ける自信につながります。
小さな安心の積み重ねが、長く働ける土台となっていきます。
働くことに自信が持てるサポート体制がある
Neuro Diveの定着支援は、「単なるフォロー」ではなく、「働きながら成長していくための伴走」と言える存在です。
働き始めたばかりの時期は、不安や戸惑いが多くなるものですが、Neuro Diveでは利用者の変化を丁寧に見守り、必要なタイミングで声をかけてくれる温かさがあります。
また、「ちゃんとできていること」にも目を向け、自信を育てていく支援が徹底されているのも印象的です。
できなかったことばかりに目を向けるのではなく、できるようになったことを一緒に喜んでくれる存在がいるからこそ、働くことへの自信が少しずつ芽生えていきます。
この前向きな循環が、職場への定着だけでなく、「これからも働いていきたい」という意欲にもつながっていくのです。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した人材紹介サービスとして、多くの方から支持を集めています。
特に注目したいのは、専任のキャリアアドバイザーが在籍している点です。
利用者一人ひとりの特性や希望に合わせて、じっくり時間をかけてカウンセリングを行い、ミスマッチのない求人を紹介してくれます。
また、一般には出回らない非公開求人も豊富に取り扱っているため、幅広い選択肢から自分に合った仕事を見つけられるのが魅力です。
初めての転職や就職活動で不安を感じている方も、丁寧に寄り添ってくれるエージェントの存在があることで、安心して活動を進めることができます。
就職後もフォローが続くため、長く働きたい方にもぴったりです。
関連ページ：「dodaチャレンジ 口コミ」
dodaチャレンジのアフィリリンク
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を持つ大手の就労移行支援事業所で、発達障害や精神障害など、さまざまな方に対応した支援が特徴です。
特に再就職を目指す方からの信頼が厚く、「自分に合ったペースで通える」「生活面の安定から丁寧にサポートしてくれる」という声が多く寄せられています。
また、支援内容が非常に幅広く、ビジネススキルやコミュニケーション訓練に加え、職場実習や企業見学など、就職に向けた実践的なサポートも充実しています。
地域密着型の支援スタイルにより、自宅近くで安心して通所できる点も魅力の一つです。
就職後の定着支援も手厚く、長く働きたいという希望を持つ方にとって、非常に心強い存在と言えます。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界最大級の総合人材サービス会社として知られており、障害者雇用支援の分野でも高い実績を持っています。
グローバルな視点での支援と、日本国内の企業ネットワークを活かしたマッチングが強みです。
専門のコンサルタントが在籍しており、希望する職種や働き方を丁寧にヒアリングし、利用者に合った求人を紹介してくれます。
特に外資系や大手企業の求人に強く、チャレンジしたいという気持ちを後押ししてくれる環境が整っています。
また、就職活動のノウハウや応募書類の添削、面接対策まで、細やかなサポートも受けられます。
グローバル企業ならではの視点と信頼感を活かして、新たな一歩を踏み出したい方におすすめです。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害者の就労を専門に支援するatGPが運営するサービスの一つで、IT系や大手企業の求人に強いのが特徴です。
特に、実践的なトレーニングを通じてスキルアップを目指せる環境が整っており、利用者からは「学びながら働く準備ができた」という声が多く聞かれます。
訓練内容にはプログラミングやPCスキル、ビジネスマナーなどが含まれ、就職後を見据えたカリキュラムが用意されています。
また、企業との連携が密なため、職場実習の機会も豊富で、「実際に働く現場を体験できたことが大きな安心感につながった」という利用者の声もあります。
専門的な職種を目指す方や、将来的にキャリアアップを考えている方にとって、とても心強い支援サービスです。
関連ページ：「atGPジョブトレ 口コミ」
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、大手人材会社パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、「就職してからも安心して働ける」ことを重視した支援が受けられるのが特長です。
プログラムは座学だけでなく、職場を想定した実践的な訓練が多く取り入れられており、働くための「慣れ」をしっかり身につけることができます。
また、支援員との信頼関係を築きながら、自分の特性や希望に合った職場を探すことができる点も、多くの利用者に評価されています。
さらに、就職が決まった後も定着支援が続くため、職場での困りごともすぐに相談できる体制が整っています。
無理なく、長く働き続けたいと考えている方にとって、安心してスタートが切れる環境が用意されています。
関連ページ：「ミラトレ 口コミ」
ミラトレのアフィリリンク
Neuro Diveのよくある質問
Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください
Neuro Diveを利用した方からは、「居場所が見つかったような安心感があった」といった温かい評判が多く寄せられています。
発達障害やそのグレーゾーンに該当する方の中には、これまで他人に理解されにくい悩みを抱えてきた方も多くいますが、Neuro Diveではそうした背景を持つ方々に対して、しっかりと寄り添う姿勢が評価されています。
「自分の特性を責めなくてよくなった」「ゆっくりでも前に進んでいる実感が持てた」といった声は、まさにNeuro Diveならではの支援の質の高さを物語っています。
環境面、スタッフの対応、学習内容のバランスが整っていることも、継続して通いやすい理由として挙げられています。
関連ページ：Neuro Diveの口コミ・評判まとめ｜発達障害向け就労支援のリアルな評価とは？
Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください
Neuro Diveでは、就職先の業種や企業の規模を問わず、多くの利用者が安定した職場への就職を実現しています。
事務職やIT系職種を中心に、軽作業、デザイン関連など、本人の希望と特性に合わせた進路選びが行われているのが特長です。
特に注目すべきは、その就職後の「定着率」の高さです。
働き始めた後も、Neuro Diveのスタッフが職場での悩みをヒアリングしながら継続支援を行うことで、職場とのミスマッチを最小限に抑えています。
「ただ働く」のではなく、「長く働き続ける」をゴールにした支援が徹底されているため、多くの方が安心して社会に踏み出せる環境が整っています。
関連ページ：Neuro Diveの就職実績と定着率とは？発達障害向け支援の成果を徹底解説
Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください
Neuro Diveでは、就職に向けたスキルを着実に身につけられる学習コースが多数用意されています。
プログラムは座学だけでなく、実践的なトレーニングも多く取り入れられており、「知っている」から「使える」へのステップアップを意識した内容です。
たとえば、ビジネスマナーやタイムマネジメント、報連相などのビジネス基礎に加えて、PC操作（Word、Excel、Googleドキュメント等）やチームワークを学ぶグループワークなどもあります。
それぞれのカリキュラムは個人の理解度や特性に応じて柔軟に調整されるため、「つまずいても大丈夫」と思える安心感のなかで学習を進められます。
自分の強みや課題を客観的に知る機会にもつながる内容です。
関連ページ：Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説
Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください
Neuro Diveの利用対象者は、発達障害またはそのグレーゾーンに該当する18歳以上の方で、「働きたい」という意思がある方となっています。
障害者手帳の有無は絶対条件ではなく、医師の意見書などをもとに自治体で「障害福祉サービス受給者証」を申請することで利用が可能になるケースもあります。
これまでに支援を受けた経験がない方や、自分が対象になるかどうか分からない方でも、事前に相談をすることで個別の状況に応じた案内をしてもらえるので安心です。
また、就労意欲があっても生活面の不安が大きい方にも、日々のスケジュールづくりや体調管理面まで丁寧に支援がなされる点がNeuro Diveの魅力です。
関連ページ：Neuro Diveの利用条件と対象者は誰か｜利用前に知っておきたい基準をわかりやすく解説
Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください
Neuro Diveの無料体験や説明会への参加は、公式サイトの申込フォームから簡単に行うことができます。
見学や体験は、実際の雰囲気を知る貴重な機会であり、「いきなり利用を決めるのは不安」という方にもぴったりです。
説明会では、支援の流れ、通所のスケジュール、手続き方法、利用条件などについて丁寧に案内が行われ、個別の相談にも対応してもらえます。
実際のプログラムを一部体験できることもあり、利用者とスタッフのやりとりから「通いやすさ」や「居心地の良さ」が伝わる方も多いようです。
強引な勧誘はなく、「まずは話を聞きに行く」という軽い気持ちでも参加できるので、一歩踏み出すきっかけとしておすすめです。
関連ページ：Neuro Diveの無料体験と説明会とは｜見学の流れと確認すべきポイントを解説
Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、障害者手帳がなくてもNeuro Diveを利用できるケースはあります。
「手帳がない＝支援が受けられない」と思ってしまう方もいますが、実際には医師の意見書などがあれば、自治体を通じて障害福祉サービス受給者証の取得ができる場合があります。
この受給者証があれば、就労移行支援サービスの利用が可能になるため、手帳がない方も安心です。
また、申請や制度の流れが分からないという方も、Neuro Diveのスタッフが丁寧にフォローしてくれるので、ひとつひとつ不安を解消しながら進めることができます。
まずは「自分も対象になるのか」を気軽に相談するところから始めてみると、不安が軽くなるかもしれません。
Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？
Neuro Diveを利用してから就職に至るまでの期間は、人によってさまざまですが、一般的には半年から1年程度が多いと言われています。
ただし、これは一律ではなく、たとえば「早く働きたい」という意欲が強い方には短期間でのプログラム調整も可能ですし、「しっかり準備してから動きたい」という方には、長期的な視点でカリキュラムが組まれます。
大切なのは、自分のペースで進められること。
焦って無理に進めても、職場とのミスマッチにつながってしまうことがあります。
Neuro Diveでは、利用者一人ひとりに合った進度で進むため、安心して就職活動の準備ができます。
就職はゴールではなく、そこからがスタートという考え方が根本にあります。
Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？
地方に住んでいる方でも、Neuro Diveの利用は可能です。
拠点までの距離や通所手段によって状況は異なりますが、引っ越しを検討される方や実際に転居して通っている方もいらっしゃいます。
また、Neuro Diveでは、利用前の段階から「通えるかどうか」「住環境は整うか」などについても相談に乗ってもらえるため、最初からすべてを一人で決める必要はありません。
さらに、一部のプログラムではオンライン対応を取り入れているケースもあり、遠方に住んでいる方もまずは情報を得ることができます。
通所の不安を感じている場合は、まずは見学や相談で現実的な選択肢を一緒に考えてみるのがよいかもしれません。
Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？
Neuro Diveでは、見学だけの参加も大歓迎です。
いきなり申し込むのはちょっと不安…という方も多いため、まずは雰囲気を確かめる目的で見学される方が多くいます。
実際の支援の様子や、利用者の過ごし方、スタッフとのやりとりを目で見て感じられるのは大きな安心材料になります。
また、見学の際には自分の状況や疑問を相談する時間も設けられているため、「利用できる条件に合っているのか」や「通いやすさ」「支援内容の具体性」などを事前に確認できます。
無理にその場で契約を迫られることはなく、落ち着いて検討できる環境が整っているため、まずは気軽に訪れてみると良いでしょう。
最初の一歩は、ただ“見てみる”だけで十分です。
Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？
Neuro Diveでは、利用者それぞれの特性や強みに合わせて、多様な職種を目指すことができます。
たとえば、パソコン作業が得意な方は事務職やデータ入力、ITエンジニア、Web制作といった分野が選ばれています。
一方で、身体を動かすのが好きな方は軽作業や物流関連の仕事に向いていることもあります。
また、人とのやりとりが苦手でも、自分のペースで働ける職種を見つける支援が受けられるため、無理のないマッチングが可能です。
Neuro Diveでは、職場実習や企業見学などを通して、職種の理解を深めたうえで応募ができるようになっているため、「なんとなく」で職を選ぶことがなく、自分に合った環境に出会いやすくなっています。
参照： よくある質問 （公式サイト）
Neuro Diveの就職支援実績と定着率は本当に高い？まとめ
Neuro Diveの就職実績と定着率について、本記事では詳細に解説いたしました。
発達障害向け支援の重要性や成果について、ご理解いただけたことと存じます。
Neuro Diveは、多くの方々が安心して働ける環境を提供し、就職後の定着率も高いことがわかりました。
発達障害を持つ方々が、自分らしく輝ける社会を築くためには、適切な支援が必要不可欠です。
本記事を通じて、Neuro Diveがどのように支援を行い、その成果を上げているのかについてご紹介しました。
発達障害を持つ方々にとって、適切な職場環境やサポートが与えられることで、自己実現や成長が促進されることが明らかとなりました。
Neuro Diveの取り組みは、社会全体にとっても示唆に富んでおり、今後の発展が期待されます。
最後に、発達障害向け支援に関心をお持ちの方々にとって、Neuro Diveの取り組みや成果が示すように、適切なサポートが与えられることで多くの可能性が開かれることを改めて認識する機会となりました。
Neuro Diveの活動が今後もさらに多くの方々に影響を与え、社会全体の理解と支援が進むことを期待しております。